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株式会社ヤマダ電機の口コミ・評判

群馬県高崎市栄町1-1
評判スコア64 詳細
1886
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社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
エリア社員制度という事実上の給料カット制度が始まり自分を含め今後離職率は更に加速すると思われる

また業界最大手でありながら給料は競合店以下なのに仕事量だけは年々増えていき社員のモチベーションが酷い環境にある 参考になった!1
株式会社ヤマダ電機に関する口コミ
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    家電量販店の中では、比較的給料に関しては高めですが、2017年の3月からエリア社員と総合職社員で必ずわけるので、どうかわからなくなった。地元から離れたくない人の…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    ボーナスは、業績連動だが、組合が経営側の言いなりになるので、上げ幅が少なく、下げ幅の方が広い傾向にある。 本部勤務者にインセンティブは無く、固定給以外のほとんどが…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    自己啓発と言えば聞こえが良いが、くだらない社内試験があり、級が上がらないと給料も役職も上がらない。 本部勤務者の給料は、売り上げを基準に評価できないので、報奨金な…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    自己啓発の一環として、会社が決めた公的な資格を持っている事を申告すると、自分の評価が上がるので給料も上がる(手当程度だけど)。 残業代は基本給と別に申請すれば支給…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    小売り業なので、人件費が真っ先に槍玉に挙がる。 経営者側と一般社員の給与の開きが10倍以上と業界でトップ水準なので、赤字でも無いのに、人事異動や給与制度の改悪など…もっと見る
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