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株式会社ヤマダホールディングスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社を買収して会社の経営を伸ばしていったのは良かったのか悪かったのか。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期以外は少な目です。ただ、人がいないって理由での残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:軽井沢やディズニーランドの割引などはいいと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
オフィス環境:入社当初は最悪何を訊いても返事も無い当然OJTも無い一応マニュアル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:専門知識が乏しい社員も多かったけど最近は本部指示なのか、きちんとTV会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:販売職兼務の通訳業務でどうしても効率の良い働き方の実現は至難
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートタイムという身分で採用枠であったため、ボーナスが支給される身分で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:接客後に退社する際どうしても規定の時間を超えて結果的には残業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制でかなり自分の希望を受け入れられて働きにくいことはな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:祝日、祭日、および繁忙期にはある程度特殊な役務だったために会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:出退勤の勤怠管理がきちんとしていて、当たり前だが、きちんと超
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:突然の休暇申請でも要件によっては所属フロアの長がフレキシブル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間給+売上歩合英語通訳としてさいようされたが販売も兼務、時給は悪くは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:入社時に長時間のオリエンテーションをもうけ、お客様へのホスピタリティ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在持っている資格で、他社と比較した所かなり給与面では優遇されている会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
成長・キャリア開発:パソコンを使用して、本社とやり取りをしたりいままでした事の無
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
事業での社会貢献:本来は家電量販店であるが、家電製品だけではなく、オモチャや雑貨
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
福利厚生:社会保険がある事、福利厚生施設として安く泊まれる施設が複数あること。 ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:自分の持っている資格を活かして採用して頂き、お給料の面でも満足のいくも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:実際に現場に立ち始めたら、イーラーニングなどの教育はあるものの、それ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、目指せな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらかというと新しいことにはチャ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】風土としては完全に成果主導型。プ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】まあまあ働きやすいが細かい部分で制限は多い会社だと
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:アルバイトでしたから特にありません。オフィス環境:店舗でしたから、店の
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方の店舗の割には待遇は良く、時給は800円だった。評価制度:アルバイ
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
勤務時間・休日休暇:休みの希望は聞いてくれます。多様な働き方支援:特にありません
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:体育会系のカルチャーはありますが、いろんな方がいらっしゃり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】特にはありませんが、月9日の休み、半年ごとに3連休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】正社員の指示がすべてに優先、他の社員の方も自分の作
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】出来ないと思います。すべてにおいて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】出勤時の着替え、昼食の場所が同じ。充実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】とれます。上長に前もって承諾を得るか、病欠の時、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記の理由などからキャリア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】年下の方が多かった為、こちらから丁寧に
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