Item: 北海道放送株式会社
Rating: 2.8
Author: 女性 / 制作センター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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北海道放送株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。北海道放送株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。ライトハウスは、北海道放送株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

勤務時間・休日休暇:
報道現場や制作のメンバーは多忙で大変休みがないこともザラで、体調を壊す人も少なくない。その辺、あまり気にかける余裕もないため、上司と若手の価値観相違がうかがえる

多様な働き方支援:
副業は禁止していたはず

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回答者：女性/ 制作センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

勤務時間・休日休暇:業界として残業が多かったり不規則であることは否定できませんが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

勤務時間・休日休暇：業種柄、休日出勤がないとは言えないし、時間も不定になる時はあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

勤務時間・休日休暇：部署によるが一応定時で上がることができる。休暇も取れなくはな

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同じ業界の企業の口コミ

近鉄ケーブルネットワーク株式会社

2.9

奈良県生駒市東生駒１丁目７０－１近鉄東生駒ビル　３Ｆ

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:15分単位で残業代は出るが、残業代を貰うには、自身で申請を毎... 続きを見る

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株式会社東日本放送

3.1

宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘２丁目９－１

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:休日はある程度しっかりと取れている。ただ、報道は休日でも急に... 続きを見る

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株式会社静岡朝日テレビ

2.6

静岡県静岡市葵区

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:パソコンに入っているソフトから有給を申請するので、取得しやす... 続きを見る

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東京ベイネットワーク株式会社

3.9

東京都江東区東陽４丁目１０－４東陽町ＳＨビル　３Ｆ

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ ケーブルテレビ技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

多様な働き方支援:短期間ですが、男性で初めて育児休業を取得しました。現在は子ど... 続きを見る

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ケーブルテレビ株式会社

3.2

栃木県栃木市

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 営業専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあり、有休は積極的に取れる。多様な働き... 続きを見る

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株式会社愛媛朝日テレビ

3.2

愛媛県松山市和泉北１丁目１４－１１

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:会社として休日は徹底して取得させることを明言しています。休日... 続きを見る

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株式会社ジェイコム東京

3.3

東京都練馬区桜台１丁目１－６

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:残業しなければ完了しない仕事が多い。営業で顧客対応が多い為 ... 続きを見る

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株式会社テレビ長崎

2.8

長崎県長崎市

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】正社員には、リフレッシュ休暇があったと記憶... 続きを見る

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JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）

3.2

東京都千代田区丸の内１丁目８－１丸の内トラストタワーＮ館

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:残業は、仕事量や繁忙期閑散期により変動はありますが、近年の風... 続きを見る

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株式会社広域高速ネット二九六

2.6

千葉県佐倉市ユーカリが丘４丁目１－１スカイプラザサウスタワー　２Ｆ

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 平社員

勤務時間・休日休暇:定時は17時なのにコールセンターが18時までなので定時に帰え... 続きを見る

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会社名	北海道放送株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	http://www.hbc.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北一条西５丁目２

従業員数	249名
設立年	1951年
資本金	495百万円
代表者	勝田直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3652件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部勤務時間・休日休暇:部署によりけりではあるが、コンプライアンスや働き方改革には積... (続きを見る)

(3.1)	日本放送協会（NHK）口コミ(1732件) 平均年収（正社員） 775 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 取材 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 映像 / 部長勤務時間・休日休暇:コアタイムがあるが、自由度は高い。休暇もベースとしては多く、... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまりよくないと思います。残業があり、... (続きを見る)

(2.7)	キャンシステム株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 支店長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:メリハリがないので非常に良くない気軽に声をかけてくれる部長が... (続きを見る)

(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(314件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / こーるせんたースーパーバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:正社員でもシフト制で働きやすい。残業は多め。研修は手厚いがデ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フジテレビジョン口コミ(279件) 平均年収（正社員） 696 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員勤務時間・休日休暇:業界柄、勤務時間は覚悟した方が良い。放送担当日が近くなるにつ... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 放送・配信エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:部署によるが、過渡期は残業が多く、凪の場合はほとんど定時で帰... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:拠点によるが、営業の部署は火水休みである。繁忙期には休日でも... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務スタッフ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員勤務時間・休日休暇:土日休みだったかな？多様な働き方支援:当時はリモートワークの... (続きを見る)

(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 　 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、土日に突然の出社などもほとんどない。万が一... (続きを見る)

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