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藤本食品株式会社のカテゴリ別口コミ（166件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(53件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(13件)

藤本食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円250~850万円26人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数26人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		426万円
（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		452万円
（平均年齢36.2歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		450万円
（平均年齢36.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		393万円
（平均年齢31.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		375万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

藤本食品株式会社の回答者別口コミ（29件）

  • 製造部 / 課長 / 製造 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月25日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月13日
  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年09月07日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年08月18日
  • 製造部 / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年08月13日
回答者一覧を見る（29件）

藤本食品株式会社の職種別口コミ（166件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（97件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
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藤本食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:
基本的には福利厚生は充実していると思う。
資格取得費用、制服の支給。

福利厚生制度の改善点:
会社全体で予算達成すれば、従業員同士の結束を深めるためにも、会社経費負担で懇親会、納会などを開催してほしい。
全額経費負担にすれば、全体的に俄然やる気がすると思う。

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藤本食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコアタイムがないフレックスだが、暗黙の就業時間があり、ほとんど9時までに出勤して19時までには退社している。また残業時間が多いと指摘を受ける。
休日は月によって8日、9日で決まっているため、土日で休むと祝日はほとんど休むことができない、また２
ヵ月ほどのローテーションで土曜、日曜の出勤がある。年間110日も休めない。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能な職種であっても、リモートワークを実施する土壌がない。
フレックスのため、早帰りしても早退扱いにはならないが、恒常的に早帰りできない。副業は不可

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藤本食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.6
口コミ投稿日：2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:
工場に常に上司がいてるので、コミュニケーションは比較的取りやすい環境です。
夜勤だと交代メンバーしか会わないので、交流はかなり少なくなります。

ダイバーシティ・多様性:
社員はほとんど日本人で、製造部門は男性社員がほとんどです。パートさんは女性の方が9割を締めています。実習生を受け入れており、ベトナム、インドネシアの人が多い。
障害のある方は見ないので、採用していないのではないかと思う。

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藤本食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.3
口コミ投稿日：2021年09月10日
女性の働きやすさ:
女性は、本社事務のみで、割り切れば働きやすいです。

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藤本食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 男性/ 製造部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月09日
成長・キャリア開発:
資格手当あり。役職者には定期的なリーダー研修あり。

働きがい:
日々の仕事として大まかな仕事の流れはあるが現場改善などはある程度自分のやり方や考えで仕事はできる。現場の上長にもよるがまずはやってみたらという風土

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藤本食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月07日
入社理由:
以前は風上側の仕事をしており、風下の仕事がどういったものか感じてみたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は思っていた程、人のしがらみがあまりない。
改善を期待するのは、従業員（パート含）への適正な給与システムを導入すること。

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藤本食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 男性/ 製造部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月09日
事業の強み:
新しい取り組みをどんどん推進していく方針は今後業界に生き残るためには必要だと思われる。ただ人不足の問題あり。

事業の弱み:
食品業界全体に言えることかもしれないが人がどんどん辞めていき、一人あたりの仕事量が多い。新しい取り組みに割ける現場の人員がおらず、社員のモチベーションは低め。

事業展望:
人手不足でさらなる省人化が必要になってくると思われるがまだロボット等の機械化は進んでおらず、工場によってはパートが集まらず外国人実習生、派遣従業員頼みになっている。今後もこの傾向が続くと思われる。

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藤本食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 70万円
賞与:
年に２回支給される。
７月に夏季賞与手当、１２月に冬季賞与、３月に決算賞与（業績に連動）。
業界内では、悪くない金額だと思う。
ベースは役職によって変わるが、基本的には月額支給額の３ヶ月分。

インセンティブ:
インセンティブはなし。

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