回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:給与水準は高くないと思う。全...続きを見る（全179文字）
給与制度:
給与水準は高くないと思う。
全体の業績が良ければボーナスがある程度もらえるが、いつまで続くかが懸念点。
評価制度:
主任になるには10年程かかるのが基本となっている様子です。
ボーナスは目標達成率である程度変動するが、達成率難易度はは目標の組まれ方や、担当する顧客によって変わるため運要素もある。そこは積極的に上司に相談していくことで改善はできるかと思う。
給与水準は高くないと思う。
全体の業績が良ければボーナスがある程度もらえるが、いつまで続くかが懸念点。
評価制度:
主任になるには10年程かかるのが基本となっている様子です。
ボーナスは目標達成率である程度変動するが、達成率難易度はは目標の組まれ方や、担当する顧客によって変わるため運要素もある。そこは積極的に上司に相談していくことで改善はできるかと思う。