ユタカ交通の口コミ一覧 - エンカイシャの評判 (8051)

3.4

口コミ58件
年収・給与8件
求人0件
フォロー数1人
質問0件

ユタカ交通株式会社の口コミ一覧ページです。ユタカ交通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを58件掲載中。エンカイシャの評判は、ユタカ交通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士助け合いの意識が高く、全員のコミュニケーションが取れているので働きやすい職場です。周りの方は親身になって相談ものってくれます。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外のスタッフも在籍しています。インバウンド事業や海外のお客様の旅行相談等、国籍を活かした業務を行うことができます。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得制度がある...続きを見る（全120文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得制度がある為、取得したい資格があれば挑戦できる会社です。

働きがい:
他社であれば新入社員が経験できないような業務も経験できるので大きな壁にぶつかることはありますが、達成感を得ることができ、今後の自信にも繋がります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

女性の活躍・女性管理職：男性よりもむし...続きを見る（全244文字）

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女性の活躍・女性管理職：男性よりもむしろ女性が多く、管理職的な地位で働かせてもらえたと思います。また、女性であるために子供の状況により、働く時間を流動的に動かしてもらえたり、また長く働くことにより家庭の家事や育児に影響が出てしまってきた時には、臨機応変に自宅で仕事を行うことを許可してくださり、またそれでも難しいときには時間が割りきれる部署への異動も考えてくださりと、人により働きやすさを考えてくれました。また管理職の集まりの機会を与えてくれ、仕事の状況も報告出来る会社だったと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

仕事内容：本社においての、経理（給与計...続きを見る（全227文字）

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仕事内容：本社においての、経理（給与計算)、総務（人事採用における労働条件作成)、健康診断受診に関するとりまとめ、部署からの売上管理、不動産関係の売上管理、総務においての業務の整備。部署への異動後は部署での売上計算、介護請求処理、部署においての人事採用業務、また業者との契約の更新業務。いずれの部署においても常に仕事の業務改善を念頭に、仕事を進めました。また会社側から大きく変わるシステムに対しての、従業員への周知など様々業務内容をさせていただきました。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】...続きを見る（全224文字）

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勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】一応日勤乗務では基本的１３時間拘束。３時間休憩が義務付けられている。毎日１０時間以上は業務しているが、多分残業手当は付いていない。基本給を時給に換算すると最低賃金を下回る月はほとんど。乗務員はタイムカード制じゃないので証明するのが難しいけど、どこの会社も同じ様な気がします。売上が日々バンバン上がってたら気にはならないけど、配車される回数はだんだん減って歩合給も少なくなっている今は賃金の見直しを考えてほしい。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度...続きを見る（全219文字）

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福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】年に一度の健康診断制度はあります。職業柄、体調管理に気をつけていかなければならないので当然だと思いますが。勤務時間が不規則な仕事ですので自己管理をしっかりと出来る人は大丈夫かと思います。視力や聴力は運転する仕事では一番大切ですが、心身ともに疲労することもあるので健康診断制度は有り難いことです。その他には特に会社からはありません。インフルエンザの予防接種を個人的には毎年打ってます。自己負担ですが。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年12月27日

勤務時間・休日休暇：規定の勤務時間は一...続きを見る（全223文字）

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勤務時間・休日休暇：規定の勤務時間は一応定められているのですが、前業と残業は当たり前みたいな雰囲気です。始業1時間前から仕事をするのは日常茶飯事、残業は毎日。でも残業は本人の能率が悪いからと考えられます。慢性的な人員不足という事を真剣に考えてほしいです。まぁ、そんな会社ですから人が長続きしないんですけど…最賃スレスレの給料で前向きな姿勢で仕事に取り組む人物を理想とする会社なので、士気は上がることはありません。根本的な改善をしないと無理だと思う

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

勤務時間・休日休暇：出庫時間から入庫時...続きを見る（全220文字）

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勤務時間・休日休暇：出庫時間から入庫時間までの間はある程度自由が利くので休憩なのか仕事なのかは別にしてあまり苦にはならない。でも待機場所での出待ち時間は暇な日は正直なところ辛い。配車されるのをアテにしてたら休憩時間を規定通りには取りにくいし売上を伸ばすことが難しい。かと言って乗込み目当てで流しても最近はあまり効率よくない。これだけの勤務時間が時給制のアルバイトだったら日当はかなり良いけど、歩合中心の対系だから正直言って賃金と見合わない。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

勤務時間・休日休暇：他の人も書いてまし...続きを見る（全213文字）

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勤務時間・休日休暇：他の人も書いてましたが、休日の前は夜遅くまで。休日の後は早朝からの仕事。実質の休日は３０時間程度しかない事がある。人不足なので仕方ないかも知れないけど、身体が資本の仕事なのに正直言ってしんどい時もある。休日の前日に予約配車の確保が難しいから出勤要請とかもあったりして断ったら気まずいこともよくある。昔に比べて長時間勤務で低賃金になってるのに、ゆっくり休日を過ごしたい。休みの日まで仕事のことは考えたくない。

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回答者：男性/ 運行管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

勤務時間・休日休暇:基本、定時で帰るこ...続きを見る（全99文字）

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勤務時間・休日休暇:
基本、定時で帰ることは皆無です。
訳の分からない手当には固定残業代は含まれているらしく、その手当を省くと最低賃金は守られてるのかが？？です。

多様な働き方支援:
そんなのはありませーん

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

勤務時間・休日休暇:年間休日が少し少な...続きを見る（全86文字）

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勤務時間・休日休暇:
年間休日が少し少ないですが、有給休暇等も取りやすい会社です。

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックス制度、短時間勤務等、さまざまな働き方ができます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

給与水準：基本給は同業者では一番高いと...続きを見る（全141文字）

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給与水準：基本給は同業者では一番高いと豪語している素晴らしい会社です。しかし、コンビニで朝から夕方まで勤務するアルバイトの方が支給額が多いかも？ちなみにボーナスって何ですか？お盆のお供えですか？小学生のお年玉程度を貰えるあの年に二回支給されるお金の事ですか？居酒屋代にもなりません。

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回答者：男性/ 運行管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は基本的になしと考えた方...続きを見る（全72文字）

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給与制度:
賞与は基本的になしと考えた方が無難です。
ナスビに棒を挿して貰える方が金額は高いかも知れない程度です。

評価制度:
全ては社長の胸先三寸です

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

勤務時間・休日休暇：会社休日カレンダー...続きを見る（全135文字）

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勤務時間・休日休暇：会社休日カレンダーによるとなっていますが、基本的に休日をゆっくり過ごすとは思えません。休日夜間関係なく連絡があり対応ばかり…しまいには休日夜間関係なく出勤を余儀なくされます。しかし予め届け出していない休日出勤や夜間出勤はカウントされない事もあります。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

福利厚生:通勤手当オフィス環境:綺麗な...続きを見る（全56文字）

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福利厚生:
通勤手当

オフィス環境:
綺麗なオフィスです。会議室、コワーキングスペースもあり集中できる環境があります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

オフィス環境：昭和の雰囲気漂うレトロ感...続きを見る（全119文字）

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オフィス環境：昭和の雰囲気漂うレトロ感満載の社屋で、木の床がミシミシ鳴ってまるで二条城の様です。夏場はクーラーの調子が最高で、水がポトポト滴り風情があります。インバウンド需要を見込み社員教育の一環として、歴史深い和式トイレで用を足せます。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望し...続きを見る（全78文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
希望していた業務とは別の業務を行うこともあり入社後にギャップを感じることがありました。別の部署での勤務となることもあります。

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回答者：男性/ 運行管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人票...続きを見る（全69文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票に書いている給与は絶対に貰えません！
昇給はなかなかしませんが、細やかなことで減給される事はあります。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り...続きを見る（全107文字）

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社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】基本給は高いと思ったけど、配車回数が少ないので休憩を規定時間取ってたら売上げを伸ばすことが難しい。歩合にしても一定金額以上上げなければゼロ。その金額は配車だけでは難しい。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いて...続きを見る（全108文字）

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企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年金生活の人には生活費の足しになる会社かな？基本給はあると言われても、歩合率が低い。この会社の配車回数では規定歩合まで達成できない。だから基本給程度の支給しかない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険...続きを見る（全99文字）

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福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険以外には特段の配慮はありません。通勤費に関しては10,000円までは支給されますが日常業務で外出等する際には自家用で行動する事が多く、ガソリン代にもなりません。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

事業の強み:バス、タクシー、旅行、介護...続きを見る（全64文字）

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事業の強み:
バス、タクシー、旅行、介護、広報等多種多様な事業の為、お客様のニーズに合わせた商品を弊社から提案することができます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年11月12日

社長の手腕：バイタリティーに溢れ、日々...続きを見る（全99文字）

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社長の手腕：バイタリティーに溢れ、日々様々なビジョンが湧き出る感性の持ち主です。本業だけには留まらず、あらゆるジャンルにチャレンジするのは凄いと思います。前進あるのみ！その精神に感服するばかりです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

多様な働き方支援：有給休暇を取る時には...続きを見る（全102文字）

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多様な働き方支援：有給休暇を取る時には必ず三日前までに届け出をしなければならないとされています。急用や病気で当日の有給休暇は受理されない。欠勤扱いにされて給料が減る。働き方改革推進していないのが丸わかり。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

給与水準：基本給が高いと豪語していまし...続きを見る（全89文字）

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給与水準：基本給が高いと豪語していましたが、売上歩合が一定金額以上上げないと付かない。その一定金額は所定の勤務時間と休憩時間を守れば絶対に達成不可能。もちろん昇給なんか皆無です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

勤務時間・休日休暇：タイムカードは自己...続きを見る（全91文字）

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勤務時間・休日休暇：タイムカードは自己保身の為に毎日写メを撮って保存しなければなりません。時間外手当は毎日個別申請しなければ支給されません。但し、申請しても出ない場合が多々あります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

勤務時間・休日休暇：日頃の雑用やトラブ...続きを見る（全89文字）

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勤務時間・休日休暇：日頃の雑用やトラブルが一日中あり、仕事は一向に捗らないです。よって定時に帰れるのは皆無です。しかし、意味不明な手当てなどで誤魔化し、残業手当は支給されません。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向...続きを見る（全88文字）

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女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】日勤のみの体系があるから自由に働けると思う。シフトもある程度融通が利くのでクルマの運転が好きな人にはいいかもしれない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

給与水準：ボーナスという名前で小学生の...続きを見る（全78文字）

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給与水準：ボーナスという名前で小学生のお年玉程度が支給されます。ちなみに外食一回も出来ない金額です。それでボーナスを出してやってると豪語している人がいます。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

雇用の安定性：ドライバーの出入りはそれ...続きを見る（全77文字）

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雇用の安定性：ドライバーの出入りはそれなりやけど事務所の人間の入れ替わりが激しい。新人が入ってもすぐに辞めてる。今年に入ってから１０人ではきかないくらい。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：有給は取れないです...続きを見る（全80文字）

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勤務時間・休日休暇：有給は取れないです。どうしても休みたいのなら代わりの運転手を探してこいと言われます。休むことを嫌がります。休むと会社にはメリットがないから。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制...続きを見る（全73文字）

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社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】二種免許取得支援「会社負担」と書いていたけど会社から貸付扱いだった。自動車学校に通う間は給料は貰えない。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

仕事内容：予約配車だけでは回数がすくな...続きを見る（全72文字）

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仕事内容：予約配車だけでは回数がすくなすぎる。売上げ目標には絶対に届かない。非番の日と公休を取れば売上げ目標に届かないから出勤しないと稼げない。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向...続きを見る（全79文字）

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女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】事務所の設備が女性向けにしなければならないと思う。オトコの職場という雰囲気があるからイメージが悪い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

女性の活躍・女性管理職：シングルマザー...続きを見る（全75文字）

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女性の活躍・女性管理職：シングルマザーが働きやすい就業時間を考えてくれる給与にも手当てを反映してくれる臨時支給にもシングルマザーに対して支払いがあった

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	ユタカ交通株式会社
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	https://www.yutakacommunications.com/
所在地	和歌山県和歌山市中之島2287番地

従業員数	24名
設立年	1954年
資本金	10百万円
代表者	豊田英三
決算月	11月

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1		日本交通株式会社 3.2 口コミ(1589件)
2		株式会社はとバス 2.9 口コミ(591件)
3		神奈川中央交通株式会社 2.5 口コミ(548件)

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