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炭平コーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業系企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦の推奨をうたっているものの、挑戦する時間的な余裕がない社員がほとんど。評価軸に「挑戦」要素はほとんど無いため、挑戦する社員は少ない。挑戦する、言い出しっぺが一人苦労するケースが多い。

組織体制・コミュニケーション:
業務以外の会話は多い方と思う。一方で業務上でのコミュニケーションは乏しく、協力体制は弱い。特に拠点を横断した取り組みなどは少ない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは多く、風通しも良い。スポーツ
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