日穀製粉株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
日穀製粉株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 食品系専門職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年10月28日
- 営業事務・営業アシスタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年06月13日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月06日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.5
最新の回答：2015年08月01日
日穀製粉株式会社の職種別口コミ（18件）
日穀製粉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日穀製粉株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年04月03日
日穀製粉株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日穀製粉株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 食品系専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
女性の働きやすさ:
女性の管理職は一名。部署によるが、基本的には子どもの体調不良等で急な休暇も取らせてくれる。
会社の制度として、子育て世代が働きやすい環境に積極的に取り組んではいないが、社員同士で補い合っている。
女性の管理職は一名。部署によるが、基本的には子どもの体調不良等で急な休暇も取らせてくれる。
会社の制度として、子育て世代が働きやすい環境に積極的に取り組んではいないが、社員同士で補い合っている。
日穀製粉株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日穀製粉株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年02月06日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月06日
教育・研修：年々改良されているように感じます。役員も何を研修で学んで欲しいのかという具体的な内容を考えてくださり、それに合わせた教育がされ始めています。まだまだ改善すべき点はあるようですが、各部署の対応も変化しているように思います。また、自社だけでなく他会社へ行って勉強をする機会もあるようで、私が研修を受けた時よりも幅広い知識を学べるようになってきました。入社前の研修では、先輩の話を聞いたり工場見学をしたりと、入社する前に会社の雰囲気を感じることができたので、とても良かったと思います。
日穀製粉株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日穀製粉株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 食品系専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
日穀製粉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日穀製粉株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 食品系専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
日穀製粉株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日穀製粉株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 22万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
モデル年収:
基本的に年功序列であり、年齢が上の人、また勤続年数が長い人ほど給料は高い。
全員一律での昇給のため、やりがいは少なく感じた。
昇給・昇進スピード:
なにか大きな問題がない限り、年功序列で役職が就くことが多いように思う。
また、一定数親族がいるためそこも関係していると思った。
基本的に年功序列であり、年齢が上の人、また勤続年数が長い人ほど給料は高い。
全員一律での昇給のため、やりがいは少なく感じた。
昇給・昇進スピード:
なにか大きな問題がない限り、年功序列で役職が就くことが多いように思う。
また、一定数親族がいるためそこも関係していると思った。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日穀製粉株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文日穀製粉株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 食品系専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
イベントがあると休日出勤することがあり、特に新そばの時期に多い。その場合は代休か手当かを選択できる。管理職の場合は代休のみとなる。
多様な働き方支援:
副業禁止。
現場ありきの職種ということもあるが、リモートワークも整備されていない。事務職においても同様。
これまでは半日単位だった有給が時間単位で取得可能になったため、通院等しやすくなった。
育休明けの社員は時短勤務ができる。
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