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株式会社本久の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:
確定401k制度があり、安心感はあります。退職金は勤務年数に応じて加算されるから、永く勤務すれば、かなりいいと思います。公共工事が多いので、税金仕事は予算がたくさんつくので、その分内部留保があり、退職金に充てることが出来るという図式です。

オフィス環境:
部署によると思いますが、私のいた所は、古い建物のままなので、現代的ではありませんでしたね。特に、夏場の西日がきつくて暑くて我慢していました。一応、エアコンは設置してあったんですが、古くて色も黄ばんでいて、ホコリがかなりついていたけど、まあ無いよりはましでした。

株式会社本久の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 男性/ 外食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、飲食業なので配属された業態、店舗によって差はありますが休日は月間8日あり
休日出勤をもとめられることもありません。残業は、これも店舗によって違うと思いますが、自店では、月間20時間内には収まっています。有給休暇に関してもよほどの人不足や繁忙期でない限り、希望通り取ることが出来ます。土日も家族のイベントごと等で休もうと思えば休めます。

株式会社本久の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:
実力主義。資格あっても、使いこなせるだけの能力が無ければ、完全冷遇。

組織体制・コミュニケーション:
ライバル同士は仲が悪い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社本久の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:最近まで産休、育休の制度がなかったため女性は結婚妊娠を気に退職していた。まだ制度を利用している人が少ないため、整っているとは言えない。

株式会社本久の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:
ソムリエやサービス技能士の資格は金銭の支援をしてくれる。
やる気があればどんどん取れる。が、給与面での評価はない。

働きがい:
お客様、ひいては他人の喜びのために、尽くすのはボジティブなことであると感じる。奉祀の気持ちが培われる。

株式会社本久の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ひとつひとつの仕事がどれも、体系的でない。教わることもなく。教える人もいない。

株式会社本久の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:
地域の有力者と顔見知りになれる。

事業の弱み:
とにかく給与が低い。

株式会社本久の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 基礎工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
期末賞与があり業績により支給される。夏冬2〜2.5ヶ月、期末賞与1ヶ月といったところ。可もなく不可もなくかも。30代以降から役職手当が個人の頑張り次第で変わってきて手取りに影響を与える。

評価制度:
年功序列でありながら実力主義でもあります。悪い意味ではただ目的なく働いていてもそれなりの役職と給料はもらえます。しかしやる気があれば昇進し給料も上がります。ただやる気だけではだめで会社内のコミュニケーションは必須、気配りも必須です。これはどんな会社でも当然ですか…年3回ヒヤリング会議があり役員と営業成績や自分の業務成績を発表する場があります。そこでアビールできれば昇進の近道かと思います。