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回答者別の社員口コミ(株式会社ジンズホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与には2種類存在?通常賞与(全スタッフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店舗スタッフについては教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:「magnifylife」という基本理念がしっかりしていて、評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】裏表のないスタッフがほとんどのため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗スタッフについては素直である反面、
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和やかな雰囲気。策略的で裏表のあるスタ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:個人の裁量が他社に比べて自由であると思うし、のびのび仕
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口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】私服勤務可能で雰囲気が良かった。楽しく仕事が
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】他社に比べて取得しやすい環境であると言える
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】しかし、きちんと消化しているスタッフは1割
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】他社に比べて取得しやすい環境であると言える
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフは基本的に土日祝日の休みは取れないといっていい。
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】1分単位で支給されており、サービス残業しな
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:本社スタッフについても問題ないと言いたいが、仕事大好きスタッ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフは教育が行き届いているため法廷時間内での勤務が徹
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口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低い水準である。店舗スタッフは年収300万円にも満たず、ほんとに
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口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】グレード制により給与は決定される。半期に1度評価が行
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本社スタッフについて、教育体系は全く整
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店舗スタッフは教育体系がしっかりしてお
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】店舗スタッフはわからないが、本社スタッフの裁量はそれなり
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】直属の上司と仕事をする機会は当然多くあると思
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しやすい体制であるということはイ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分が思う提案についても上司はきちん
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】他社に比べるとかなり自由な裁量が持てると思う。自分が思う
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】常に新しいことにチャレンジ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】半期に1度、会社が定める3つの指針をもとに目標の設定を
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株式会社ジンズホールディングスの回答者別口コミ (197人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答:2016年01月11日
  • ショップスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年03月07日
  • 店舗OPG / 店長 / 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年08月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月22日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年10月07日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月07日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2017年05月28日
回答者一覧を見る(197件)>>