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回答者別の社員口コミ(株式会社ジンズホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経理/管理本部/マネージャー 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経理/管理本部/マネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 75万円 0万円 50万円
年収 950万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:事業セグメントがメガネ一つでありながら、国内だけでなく海外特にアジア
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:エネルギッシュな人が多いのではないかと期待してい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:やる職種にもよるが、早くから重要な仕事を任される人も多い。変
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤することはまずない。36協定順守に厳しく、残業が多い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:持ち株会はある、10%補助があるため利用するメリットは多い。退職金は確
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 75万円 0万円 50万円
年収 950万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:等級制度があり、昇給条件は明らかになっている。年棒制がベースになってお
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:経理職入社のため、他の業界でも通用する専門スキルを学ぶことが
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:本社部門は中途入社が多いため、いろいろな社風を経験した人た
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:時間外労働管理は厳しく、36協定を全社に遵守させようとしてい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金制度はないため、会社が提供する確定拠出年金制度に自己負担で任意加
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 75万円 0万円 50万円
年収 950万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:中途入社の場合は、前職給与水準にあてはまるテーブル・職務水準からスター
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり大きなギャップは感じていない。本社部門は、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:確定拠出金制度はあるが、全額自分の給与から拠出するため、会社負担がない
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 75万円 0万円 50万円
年収 950万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:マネージャー職以上は、給与テーブルは非公開と思われ、昇給のハードルは開
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休めるし、有給休暇の取得も積極的に推奨されており、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:ユニクロと同じように、自社で安く仕入れ、低価格で販売し利益を出すこと
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性は多く活躍して部長クラスになっている人も多いと感じます。一
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株式会社ジンズホールディングスの回答者別口コミ (198人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
4.0
最新の回答:2017年04月18日
  • 管理 / 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月26日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月22日
  • 店舗 / 一般 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年12月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.9
最新の回答:2015年12月14日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年05月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
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