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口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:一部の部署・職員に...続きを見る（全145文字）
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勤務時間・休日休暇:
一部の部署・職員に大きく負担が偏っているように感じる。
売り上げのある部署ほど顕著で、営業開始時刻が就業時間からおときく乖離している。
また休みだろうと電話はかかってくる。そこに対して上層部は甘く考えている。

多様な働き方支援:
業務量が少ない部署のみ行っていた。
格差が大きい。
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口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年10月19日
企業カルチャー・社風:年功序列・保守的...続きを見る（全73文字）
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企業カルチャー・社風:
年功序列・保守的

組織体制・コミュニケーション:
交流は少ない。上司は話しやすい人が多いが、相談は相談だけで終わるケースが多い。
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口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年10月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発はこの...続きを見る（全88文字）
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成長・キャリア開発:
キャリア開発はこの業界にずっといるなら培っていけると思う。
だが資格等の手当はなく、毎年自己研鑽の一貫で教材があるが、資格は取れず自主的に行うくらいしかない。
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)退職理由・退職検討理由(0件)
年収・給与(0件)
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