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株式会社イズミシステム設計の平均年収は491万円、年収範囲は230～850万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社イズミシステム設計で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社イズミシステム設計の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
491万円	230~850万円	34人

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収	491万円
回答者の年収範囲	230~850万円
回答者数	34人

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	464万円（平均年齢41.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	494万円（平均年齢38.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	386万円	450万円	5人
35~39歳	512万円	850万円	6人
40~44歳	496万円	650万円	14人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境

4.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	290000万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	290000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:建築系は一級建築士:7000円設備一級建築士:10000円環境認証につ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:業務内容に対する給与はかなり良いと思う。賞与も4ヶ月分出ていた。業務に

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事業部のスタッフは給料が高めで、バックオフィス系はそれに比べて安いです

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は各々自由な感じです。特に目標を引き上げたり、引き下げたりする

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ニッチな業務範囲が多いため、業務修得に一定の時間を必要とする。しかし、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事制度が整えられ、年功序列というより、より能力を比重に置いて評価して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前は人事制度のばらつき、また規定通りの評価がなされているか多少疑問が

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分で目標をたてる評価制度:自分で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同様の業界より平均基準も上で、給与査定制度や賞与査定制度も明確に定めら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人への正当な評価体制が整っていないため、向上心のある若い人材を安い給

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：おおかた仕事の内容は決められているため前向きに仕事をしていかないと途中

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：もう少し明確な人事評価制度があると社員の士気もあがりさらなる向上が見込

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢や勤続年数による昇給はほぼ無く、昇進＝昇給の給与体系の中で肝心の昇

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進規定が決められているものの、規定通りの評価とはなっていないことに疑

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均よりも少し上の水準と感じています。福利厚生もしっかりしており、家庭

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進規定が公表されているので目指すべき目標がわかりやすい。売上以外の指

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：月４０時間以上は残業禁止と言われるが、月４０時間以上残業している人はい

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回答者：女性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:契約社員で働き出して1年経つ前に正社員を打診された。ちょうど会社の体制

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株式会社イズミシステム設計の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

福利厚生:勤務年数が、3年以上の場合退職金が出る。社員寮は無い。住宅補助に関して

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会社名	株式会社イズミシステム設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://izumi-system.co.jp/
所在地	東京都新宿区飯田橋升本ビル　４Ｆ

従業員数	173名
設立年	1973年
資本金	15百万円
代表者	小池康仁
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社イズミシステム設計の平均年収は491万円、年収範囲は230～850万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社イズミシステム設計で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	464万円（平均年齢41.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	494万円（平均年齢38.0歳）

株式会社イズミシステム設計の年収・給与

株式会社イズミシステム設計の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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