回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
製品の修理があるので、OJTで研修という形。コロナ禍前は本社で修理の研修を実施していたとの話があった。
働きがい:
自社製品以外にも取り扱い商品が多く、顧客の希望・要望に応えれた時は働きがいを感じる。
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| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 28万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 28万円 |
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| 月給(総額) | 0万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 0万円 |
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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社長が若く、DX化に取り組んでいる印象だった。風通しはいい方であると感じた。
組織体制・コミュニケーション:
社長、部長は定期的に地方の営業所を巡回しており、比較的話しやすい人達だった。
ダイバーシティ・多様性:
地方の営業所だったため分からない。