回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給料は基本上がらない。
若いうちは勉強の期間という考えがあるのだ若いうちからの年収は周りより低いと考えた方が良い。
資格を取れば給料が上がるそうだが、資格を取るための補助などはなく最終的にもとが取れるのは長い年月かけないと厳しいと思う。
評価制度:
良くも悪くも年功序列の会社
役職がつき、資格を取ればそれなりにもらえるのかもしれない。
給料は基本上がらない。
若いうちは勉強の期間という考えがあるのだ若いうちからの年収は周りより低いと考えた方が良い。
資格を取れば給料が上がるそうだが、資格を取るための補助などはなく最終的にもとが取れるのは長い年月かけないと厳しいと思う。
評価制度:
良くも悪くも年功序列の会社
役職がつき、資格を取ればそれなりにもらえるのかもしれない。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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