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株式会社北海道通信社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.5
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 4.0
  • 20代成長環境 4.5
  • 仕事を通じた社会貢献 3.5
  • イノベーションへの挑戦 3.5
  • 経営陣の手腕 3.5
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社北海道通信社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社北海道通信社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。Lighthouseは、株式会社北海道通信社への転職・就職活動をサポートします!

株式会社北海道通信社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

400 万円 (平均年齢 41.5歳)

回答者の年収範囲

350~450 万円

回答者数

2 (正社員:2人)

回答者の平均年収 : 400 万円 (平均年齢 41.5歳)
回答者の年収範囲 : 350~450 万円
回答者数 : 2 (正社員:2人)
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2000年時点の情報
福利厚生:福利厚生については、給与面の家族手当が支給されていた点と住宅手当、冬季の暖房手当などがあった。また、社員の健康診断も定期的に行われており、体調を崩した際には社内に完備されたクリニックで診察・治療を受けられた。
口コミ投稿日:2016年04月22日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間労働で、残業に関しては、タイムカード制だったことで残業時間もしっかりとカウントされ、賃金に反映されていた。また、残業にカウントされない新聞の発送業務を手伝った場合なども、その分の手当が施されるなどの制度があった。
口コミ投稿日:2016年04月22日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:特に気になる点は無いが、しいて言うなら残業と銘打って仕事をしていなくてもカウントされてしまう制度の甘さがあったと思う。また、休暇等で人員が足りなかった場合、新聞の発送業務の手伝いを強制的に求められる点は気になる点。
口コミ投稿日:2016年04月22日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】地方に支社局がある。支社局で働く人は管理職や事務員等を含め3~5人と少ない人数だったので、お互いに助け合いながら仕事を進めた。リスペクトし合える関係が築かれれば、アットホームな職場だった。ただし、必ずしもすべての支社局がアットホームというわけでもなく、人間関係がこじれて修復不能になった職場もあると聞いた。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新年会、花見、観楓会、忘年会といった節目の飲み会は会社経費で行った。地方では、支社局合同で行うケースもあった。本社では有志の社員が集まってキャンプやフットサルなどを企画していた。集まりは良かったようだ。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2000年時点の情報
教育・研修:研修項目ごとに講師役が変わって研修が行われていたが、なかで就業規則等の研修で、有力派閥を重視したような発言があり、就業規則とはあまり関係のない部分は改善されるべきと思った。研修時間も各研修項目ごとにバラバラで、特に研修しなくてもよいと思われる内容のものもあり、研修プログラムを精査する必要がると感じた
口コミ投稿日:2016年04月22日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2000年時点の情報
働きがい:他社に先駆けて取材し、紙面の一面トップ記事として掲載された時は、なんとも言えない達成感を感じられた。加えて、読者から多くの反応があった場合は、本当にこの仕事に就いて良かったと思った。また、上司や同僚からも評価されたことも、やりがいを感じる要因だった。
口コミ投稿日:2016年04月22日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新聞記者という職業に憧れていたから。駆け出しのころは、教育版記事のために女子高生に取材し、「オレ、本当に取材しているよ!」と女子高生以上にはしゃいでいたのを覚えている。文章を作成する作業が性に合っていたことも選んだ理由になる。【入社後のギャップ】OJTがすべて。記者としての心構え、取材方法は働きながら身に付けるしかない。そもそも誰も教えてくれない。建設版なら建設業界の知識、入札の仕組みなどを自分から興味を持ってコツコツ学ぶ必要がある。建設版の仕事の方は入札のデータ入力作業が多いことに戸惑った。教育版の仕事では、学校の公開授業や道教委の会議等を取材して記事にしたが、これらは俗に「開催モノ」と称されており、取材できて当たり前。「アルバイトでも書ける」と指摘された。独自のネタを探して特集記事やリポート記事として仕上げることが求められた。仕事は年末に向けて忙しくなり、新年号の準備のために記事の割り付けを独力で考え、見開き2ページの特集記事を作成するのは正直大変だった。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、出張・残業を含めて満足できるラインだと思う。先輩と後輩とのコミュニケーションも良く、困ったときなどは相談に乗ってくれ、解決方法を導いてくれることもあった。社内の雰囲気も明るく活気に満ちていて、仕事に対するモチベーションUPにつながった。
口コミ投稿日:2016年04月22日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 401~500万円
2.7
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社5年目くらいまでは年収300万円台前半。ボーナスは月給の1.2ヶ月分ほど。お陰で何を購入するにも、積極的に節約する意識が身に付いた。
口コミ投稿日:2018年03月19日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:取材・編集の経験を重ねていくうちに、取材相手に対する接し方や記事をまとめる際の要点がわかるようになり、編集能力がどんどんUPしていく実感があった。また、取材先との人間関係が構築されていくのとあわせて、オフレコの取材ネタも提供してくれるようになった。
口コミ投稿日:2016年04月22日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2000年時点の情報
教育・研修:入社して約1ヶ月間は、社則に基づく注意点をはじめ取材・編集に関する研修があり、実際に取材に行った際のシミュレーションも行われるなど、実践的な研修が行われた。また、記事に対する細かな添削・指導もあり、いざ現場に出た際の役に立つ研修内容だった。
口コミ投稿日:2016年04月22日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2011年時点の情報
働きがい:基本的には単調な作業やルーチンワークが多く、やりがいが感じられる職場ではない。また一族経営ということもあり、あまり社員の意見が尊重さらることはない。技術的なものは身につくかもしれないが仕事を楽しいと感じられるかは疑問。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】記者という職業では、取材に出ても帰ってきてから記事を作成しなければならない。20時~21時くらいまで自発的に残って仕事をする社員が少なくない。12月の繁忙期はもっと帰りが遅くなることもあった。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は基本、週休2日制で祝日も緊急な取材が入らない限り、しっかり休めていた、また、有給休暇についても予め1~2ヶ月前に申請すれば、認めてもらっていた。正月休暇等にプラスして有給休暇もほぼ消化することができた。
口コミ投稿日:2016年04月22日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2011年時点の情報
教育・研修:研修らしいものはほとんどない。習うより慣れろという社風が蔓延しており、また離職率も高いせいか研修らしい研修は行われない。欠員募集ばかりなせいかノウハウの蓄積もほとんどなく、行き当たりばったり感が否めない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的には土日が休み。だが、様々な催しが土日に開かれるので、特に旭川・函館・帯広などの支社では土日も取材に出ることが多い。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:部長に対しても「さん」付けで呼んでいた。一見フラット。社内結婚をした人が、知っているだけで3人はいた。
口コミ投稿日:2018年10月26日

株式会社北海道通信社の回答者別口コミ (18件)

  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2015年時点の情報
    40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員
2015年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2015年時点の情報
    40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員
2015年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2000年時点の情報
    40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3 2000年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2015年時点の情報
    40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員
2015年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2015年時点の情報
    40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員
2015年時点の情報

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会社名 株式会社北海道通信社
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