回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 35万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
一般的な中小企業の水準であった。
評価制度:
基本的に年功序列であるが、職務に必要な編集経験やセンスとイコールではなく、編集経験はないのに入社は先の社員が幅をきかすというややこしい状況が生まれていた。
一般的な中小企業の水準であった。
評価制度:
基本的に年功序列であるが、職務に必要な編集経験やセンスとイコールではなく、編集経験はないのに入社は先の社員が幅をきかすというややこしい状況が生まれていた。