口コミ投稿日:2020年02月04日
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
3.4
口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月20日
口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月20日
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茨城県水戸市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 実績管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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3.2
東京都町田市鶴間8丁目17-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく売れれば雰囲気は明るくなりますが、売れない店舗は毎日...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区
流通・小売・自動車・輸送機器
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組織体制・コミュニケーション:とても暖かい職場でした。チームワークは良かったですよ。...
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東京都千代田区新紀尾井町ビル 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同業他社に比べると社風はまだ穏やかな方だと思います。福利厚生...
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2.9
千葉県千葉市美浜区稲毛海岸4丁目5-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全に車長のトップダウン。意見に沿わない幹部は閑職に異動。必...
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3.0
大阪府大阪市福島区福島5丁目17-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各店舗と本社との考えに差があるDX推奨中ではあるが、なかなか...
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2.7
東京都港区芝浦4丁目8-3トヨタ東京販売ホールディングス芝浦ビル 11F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属される店舗、及びそこの拠店長や上司等にもよるが、大抵のと...
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2.9
神奈川県横浜市保土ケ谷区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和気質ではあると思います。週末には必ず商談予定を出さなくて...
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3.1
大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西1丁7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:品質や社員の安全よりも量をこなす風習があります。組織体制・コ...
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3.0
埼玉県和光市下新倉5丁目11-1ライダーズスタンド和光2りんかん 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもマンパワーで乗り切るような職場。乗りと勢いで乗り...
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スバル信州株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
スバル信州株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年03月29日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年05月18日
- カーライフアドバイザー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年02月02日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年05月14日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スバル信州株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しは良い
組織体制・コミュニケーション:
店舗による
ダイバーシティ・多様性:
組合が頑張っている