口コミ投稿日:2024年02月24日
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.3
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13-12ホンダ福岡ビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:能力よりも勤続年数で、長くても能力のない人が威張って、強い人...
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3.6
岡山県倉敷市平田927-1
流通・小売・自動車・輸送機器
2.8
東京都世田谷区尾山台2丁目30番8号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比が圧倒的に男性に傾いている為、管理職になりやすい。また...
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2.9
北海道札幌市中央区北二条東1丁目1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:大きい店や本社を除くと基本は女性事務員が一人なので、やらざる...
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3.0
大阪府大阪市西区南堀江3丁目14-22
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の専用ルームがありそこで昼食事や休憩を取れるのと周りから...
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2.5
栃木県宇都宮市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方でも、育休取得できているから働きやすいかもしれない...
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2.8
兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ FC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:結婚、出産を控え退職される女性スタッフが多いです。休暇はシフ...
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2.6
東京都港区西新橋1丁目6-15NS虎ノ門ビル 8F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自転車屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:力仕事や汚れ仕事が多々あるので、女性の方には大変な面もあるか...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5ソニックシティビル 31F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は、お子さんがいる方は比較的早く帰っていたイメージがあり...
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2.6
福岡県福岡市中央区薬院3丁目2-23
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休はしっかり取れて戻る時も安心感あるが職種の変更は難...
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スバル信州株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
スバル信州株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年03月29日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月18日
- カーライフアドバイザー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年02月02日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年05月14日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スバル信州株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
以前は女性スタッフの間接部門の方は長くお勤めできて、営業スタッフとなると結婚や出産を期に退職される方が多くいました。今では営業スタッフとして配属された女性スタッフが結婚から出産の休暇を経て戻ってきています。当人の希望により、営業スタッフに戻る方もいれば、間接部門へ配置転換もあります。復帰前の面接を経て携わることになります。ほとんどの方が間接部門に配置される事が多いです。原因は顧客管理に空白が生まれないように休暇前には他の営業スタッフに引き継いでしまうため、復帰の時には自身の顧客がいないからです。復帰後にまた一から顧客獲得はハードルが高いからでしょう。希望があればそれでも現場復帰は可能かと思います。
最近では女性の役職就きも目立つようになってきました。