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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給に関しては、ここ数年は止まっているけれど、入社してから10年以上たった今は、気がついたらいつのまにか少しだけ上がっていた。入社のときの基本給がたしか17万円で、今は22万円です。
この間の昇給は、定期的には行われず、ときどき思い立ったかのように5000円くらいアップした感じで、令和になって昇給制度などの全般的な見直しが行われたときなんかは、全社員間の基本給のバラツキ(その時のご時世によって初任給が10万円台前半からスタートした人もいて、ビックリした。)を無くすために、在職年数や年齢などを考慮して、新たに基本給が設定されました(全社員が基本給が2、3万円くらいアップして、かつ、その差が公平になった)。
各種手当に関しては、部長職以外は、すべて平社員なので(課長、係長、主任とかの役職は一切無し)、ほとんどが平社員であり、役職手当について考えたことは特にないです。部長職手当は2万円だったか5万円だったかハッキリとは覚えていません。営業の人は営業手当が2万円くらいあった気がします。
住宅手当は、世帯主が1万8000円です。準世帯主(一人暮らしの人)は、今の金額は知らないですが、自分が一人暮らししてた時は1万円でした。親と同居していた時期も、たしか住宅手当は5000円くらいもらっていた気がします。
扶養手当(家族手当)に関しては、配偶者がいればたしか1万円で、子供はちょっと覚えていないですが、子供が増えればその人数に合わせてもらえます。小学生に上がれば多少減額した気がする。住宅手当と扶養手当で、約3万円もらっています。
通勤手当は、上限が2万円です。利用交通機関と金額を調べて提出します。マイカー通勤の人はそれにプラスして、通勤経路と距離を提出して、通勤手当額が決まるらしいです。
深夜手当(夜勤手当)は1日2000円で、部署によっては月に2万円くらいになります(逆に言うと、月の半分である約2週間が夜勤で、2週間おきに昼と夜が逆転する)。
残業手当は申請すればちゃんと出ます。
燃料手当は年に1回出て、たしか10万円(なんか税金引かれて7万円くらい)。
賞与は最近は年に2回出て、合計1か月分。


年齢が三十代で、残業の有無で変動はあるけど、だいたい総支給は30万円台前半で、手取りは20万円台後半に収まっています。

回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:アットホームというか、学校の延長みたいな感じなので風通しは
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ プリプレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給はあるが、賃金カーブが緩やかなため1〜2年ではあまり実感がわか
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回答者: 男性/ プリプレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古いです。組織体制・コミュニケーション:わかり
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 10万円 250万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給よりも残業代の方が高い。給料カットがあり世間の新卒よりも安い時代
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月16日
勤務時間・休日休暇:営業・制作・製造に関わる部署は残業多いです。 閑散期らしい閑散
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回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:通勤手当は制限がかかって全額もらえませんでした。オフィス環境:立地はか
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回答者: 女性/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:保養施設に研修で行ったことがあります。オフィス環境:一応食堂と仮眠室は
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回答者: 男性/ プリプレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職する少し前になくなりましたが、8時30分から
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回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:新技術への挑戦はトッププラスだと思います働きがい:手がけた仕
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回答者: 男性/ プリプレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:退職金は福利厚生の積み立てなので、非正規で入社して途中から正社員になっ
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口コミ投稿日:2015年09月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全な年齢給で平社員ならば査定等無いに等しいです その反面、減給等もめっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:障害者と健聴者の差別がなく、気楽に会話や仕事の相談などがしやすい。トイ
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回答者: 男性/ プリプレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業が多いです。クライアントによっては納期が早ま
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回答者: 男性/ プリプレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:育休・産休は非常にとりやすいと思います。子供の送り迎えや、急な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:ここ2年くらいから新入社員が入るようになりましたが、中堅社員がかな
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回答者: 男性/ プリプレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:部署によりけりです。紙媒体がメインになってしまうので、潰しが
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回答者: 女性/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:当時女性社員が全体の四割程度だったと思います。そういう点では働
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:思ったことは発言できるし、自ら進んで考えた作業することができる。働
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:育児中も働く時間は短なったり残業できなかったりすくけど、他のみ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:昇給がほとんどないので、基本給だけの生活がものすごくきつい。賞与も
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回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性幹部が多く、働くママも多いのてわお子さんがいても安心して仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:社員の資格の取得のために、定期的に資格取得志望者を募り、参加した全員
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回答者: 男性/ プリプレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の弱み:紙媒体以外の仕事がほぼできないなで、事業拡大が難
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:仕事の裁量が結構大きいため、自分で方針を決めて仕事を動かせる。そのなか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:部署が違うから分からないとか、知らないことをあまり作らないよ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:今は新技術開発の為に社長と部長と外部の関係者の方と共に研究チームを組ん
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得を手助けしてくれているが、それにともなう給料のアップ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:大きいと思う。仕事をする上で指示は一応あるが、指示の内容を営業と直接連
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:資格取得志望者を募り、そのために会社が受講料を払ってくれて、資格のた
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:毎年4月に月毎の1年間の目標を個人個人が決めて、その場所の部長との個人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社は年々厳しくなってきてると思います。年賀状の印刷を受け持っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:機械的な作業ですが、初心者でもできるのでみなさんでも仕事ができます。最
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