回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
勤続年数によって上がっていくスタイル。
成果主義ではなく、長く働けば徐々に給料が上がっていく。
長く同じ場所で働いて、安定して給料をもらうには良いかもしれない。
勤続手当もあり。
ただ給与体系が変わる可能性もあるし、国的には費用削減の方向なので給料がどんどんあがるとは考えにくい気がする（個人的見解）。
評価制度:
決まった評価制度はない。
面談は年に２回ほどあるが、短時間で終わり、サラッとしている。
勤続年数によって上がっていくスタイル。
成果主義ではなく、長く働けば徐々に給料が上がっていく。
長く同じ場所で働いて、安定して給料をもらうには良いかもしれない。
勤続手当もあり。
ただ給与体系が変わる可能性もあるし、国的には費用削減の方向なので給料がどんどんあがるとは考えにくい気がする（個人的見解）。
評価制度:
決まった評価制度はない。
面談は年に２回ほどあるが、短時間で終わり、サラッとしている。
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回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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