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加森観光株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
316万円200~500万円27

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収316万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数27

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
315万円
(平均年齢32.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
310万円
(平均年齢26.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
383万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
すべての口コミを見る(186件)

加森観光株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 社内エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ 指導職

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:
福利厚生につきましては、社員寮と食堂が提供されている点は評価できますが、それ以外の福利に関してはほとんど提供されていないのが現状です。

オフィス環境:
オフィス環境に関して申し上げますと、建物は数十年前のもので、劣化が進んでおり、作業環境としては改善が必要な状態にあります。

加森観光株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ ルスツリゾート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設管理課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は105日と少なめ。有給休暇の取得も勤務地や所属するグループによってかなり変わる印象。

多様な働き方支援:
基本的に副業は禁止。
現場で仕事する内容が多いのでリモートワークは基本的に実施していないと思われる。本社勤務や管理職など現場勤務ではないところでは実施されている可能性はある。

加森観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 団体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてくれると思います。風通しの良さは部署がかなり多いのでいいのか悪いのかわからないのが実情です。

組織体制・コミュニケーション:
話やすい人は話しやすいですが、難しい人もいます。

ダイバーシティ・多様性:
従業員は多国籍です。多くの言語が飛び交います。それが楽しいひとにとってはいい環境かもしれません。

加森観光株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:
管理職は男性が多い。長年務める女性は少なく感じる
部署によっては力仕事や体力仕事があるため、女性には大変に感じることもある
上司は男性が多いが、生理痛等への理解があり、無理せずに休んで欲しいと言われていたので有難かった。

加森観光株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 団体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:
アナログな部分が多く残っている印象です。
若いうちに大きく成長したい人からすると物足りないと感じるかもしれません。

働きがい:
様々な世代や国籍の人に利用してもらえるところではないでしょうか。

加森観光株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ ルスツリゾート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はホテルマンとして、いい接客をして
素敵なホテルマンになれると思っていましたが
入れ替わりが激しく社員も3.4年で辞めてしまうので余裕がありませんいまは業務に追われて追われて、ただ業務をこなして帰る日々です。
お客さんの事よりも、業務について考える日々
が多いです。

加森観光株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の弱み:
結局時流に流されるだけで、リーダーシップは無い。

事業展望:
設備の老朽化に対応しつつ、人手不足を解消し、新しいサービスと商材を創造し、インバウンドのオーバーツーリズムにも対応し、ブランド力と単価を上げるという難易度の高い舵取りを求められている。

加森観光株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
グレード制に改悪し、昇進しても数千円の昇給しかなくなった。人件費削るのが目的だと従業員のやる気が下がってた。

評価制度:
グレード制にして実力主義に寄せたかったのだろうが、基本的に機能していない。ほぼ同じようなタイミングで同期と昇進するし年功序列寄り。