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加森観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。加森観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを186件掲載中。ライトハウスは、加森観光株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 団体営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてくれると思います。風通しの良さは部署がかなり多いのでいいのか悪いのかわからないのが実情です。

組織体制・コミュニケーション:
話やすい人は話しやすいですが、難しい人もいます。

ダイバーシティ・多様性:
従業員は多国籍です。多くの言語が飛び交います。それが楽しいひとにとってはいい環境かもしれません。

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回答者：男性/ ルスツリゾート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施設管理課/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:年齢が若い人などを多いので仲良く仕事をしている模様。組織体

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月31日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は基本的に良い部署が多い若い人が多いの

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回答者：男性/ 社内エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ 指導職

2.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:ありません組織体制・コミュニケーション:話すことが難しいで

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:典型的な親族経営。加森家が全ての決定権を持っているが、現場

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:昔の日本の会社の感じです。組織体制・コミュニケーション:話

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回答者：男性/ ルスツリゾート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施設管理課/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:本社で決定した案件は絶対実行。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テイネ事業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:昔は良かった組織体制・コミュニケーション:社員が少なく期間

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

ダイバーシティ・多様性:多様性には配慮が感

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:若い層20代、30代活躍してます、優しい人が多いですダイバ

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回答者：男性/ ホテル　フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:ルスツリゾートとウェスティンルスツリゾートの二つが

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月24日

組織体制・コミュニケーション:以前は繁忙期前後には頑張りましょう会やお疲れ様会な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：海外スタッフが多い為意思疎通に苦労することもある。実際

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しい時期は朝の6時前から出社し、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】中抜けがあったので、昼は睡眠をとっ

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回答者：回答なし/ ベルスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:業務に関して分からないことは聞けば教えて貰える環境で、風通

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:外国人がたくさん働いています。コミュニケーションが楽しくて

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回答者：男性/ 宿泊部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ フロント/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:常に新しいことを取り入れている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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3.2

東京都中央区銀座６丁目１３－１６銀座ウォールビル　１１Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：回答なし/ パチンコ店接客業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いが、広告規制などの影響で集客減少があったた... 続きを見る

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会社名	加森観光株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://kamori.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北四条西４丁目１加森ビル３

従業員数	25名
設立年	1981年
資本金	100百万円
代表者	加森公継
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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