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加森観光株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ルスツリゾート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はホテルマンとして、いい接客をして
素敵なホテルマンになれると思っていましたが
入れ替わりが激しく社員も3.4年で辞めてしまうので余裕がありませんいまは業務に追われて追われて、ただ業務をこなして帰る日々です。
お客さんの事よりも、業務について考える日々
が多いです。

回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望部署に配属されるとは限らないです。遊園地に行
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回答者: 男性/ 団体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:クローズ休暇というものがありますがそれは現場の社
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は色々な先輩の話を聞く機会があり、当然皆様
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:色んな経験が出来るかと考えたが、最初に配属された
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は30分単位から、未だに変わっておらず15分
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの日は相当少ないです。頼りな先輩方や後輩は続
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テイネ事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署毎が小さな会社のような感じで隔たりがあるが、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し料理と人のレベルが高いと思っていましたが
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回答者: 男性/ ルスツリゾート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設管理課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス業なので祝日や休日が思ってより忙しい。繫
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回答者: 回答なし/ ベルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際に働くと表と裏の施設のギャップを感じる所はあ
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回答者: 女性/ サービス係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明されていたより時期によっては残業が多かった。
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