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株式会社イーストンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:
北海道食材の良さを活かしたメニュー開発が素晴らしい。生産者にとっても、消費者(食べに来るお客様)にとっても良い取り組みだと思います。
現場でのお客様に対する北海道食材へのこだわりのPRはもっと強化しても良いと思う。どのスタッフがお客様に質問されても食材のことをしっかり答えられるようにはするべき。
店舗数展開の目標は高いですが着実に進めており今後の規模拡大に期待が出来ます。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:お客様へ美味しいものをより美味しく届けられることが強みです。北海道産
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の弱み:お客様の不平・不満・不便を解決します。と掲げていましたが、従業員の不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
成長性・将来性:関東方面を中心に新規出店の話題が多いです。多くの飲食店は数年でつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
雇用の安定性:良い意味で減給や降格、クビになる事はない。赤自店舗の店長でも結構貰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ホワイトな企業からきている中途社員が多いため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
仕事内容:接客や働く中での会社の方針は素晴らしいと思います。社員はすべての分野を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:チェーン展開してる割に味にばらつきがあり、教育している人達ですら統一が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】良い上司に恵まれている店舗に入社すると教育も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他の企業から来ている社員からの案などで売上ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
仕事内容:良い点にも書いたが、仕事の量は多く、キャパオーバーな場合が多い。繁忙期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:お客様が近くから見えるので、キッチンでも、コミニュケーションが取れるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長性・将来性:今のままで成長できるとは思えない。現場と本社とのギャップが凄いと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
雇用の安定性:積極的な採用の裏には退職率のたかさもある。確保出来ないってことはそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:全社の売上として目標数値に達しておらず、新店舗をオープンなどをし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:前職が飲食と関係がない人が意外に多く、前職の知識を活かしながら上手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:最近では中途入社の社員が多く昔から入る社員は辞めていき新しい働き方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:キッチンで料理を作っていました。料理に関するとこ、作り方のポイント、ど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:社長が色々な取り組みをしたりと、様々な賞をとったりしていてやり方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:レストランホールでのスタッフとして働いていました。 お客様が笑顔で料理を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
事業での社会貢献:会社の経営理念が社会貢献を意味してるので。 食を通して人を幸せに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
会社の安定性:新店舗拡大など毎年何軒かは出てますね。 それと同時に閉店する店舗もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】勤務時間が長い、他業種から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】社内の人に対しては、いい状況にある。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年一回、成果発表会がある。 各店の成果を競う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】過去には海外研修などもあったが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営に参加している感じがないので、距離は遠い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人とのコミュニケーションがとても大切なお仕事です。 積極的に人と関
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:自分は調理師の学校に通いながらのバイトですが、とてもいい経験になってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:売り上げが伸びない月とかは全然シフトを入れてもらえないことがあるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:飲食店だったのでお客様へお料理やドリンクを提供するのが主な仕事だったが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:もっと新人に対しての言葉遣いや対応を良くすれば、雇用も増えるのでは
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:ホスピタリティが高く、さまざまな対人にて人間力を高めることができる点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:技術を身につける以前に、スタッフのストレスチェックなどもした方が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:人材不足の為、資金力はあっても現状を維持するので精一杯。離職... 続きを見る

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