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株式会社イーストンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 現場営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:
社員、スタッフ共に人柄はよく、コミュニケーションは取りやすい会社だと思う。
また、入社前後には研修が多数あり、同期や他の店舗の社員とも交流が取れる機会が多数ある。
上司とも基本的に毎月面談があるので自分の目標設定を行ったり、課題を確認することができる。

回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:会社自体の風通しは良いです。会社で使用しているチャットアプ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:元気・笑顔が印象的です。お客様を喜ばせたいという想いが念頭
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:褒め合うというのを文化にしています。人の成長を褒めたりする
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
組織体制・コミュニケーション:チャットや社内SNSがうまく活用され情報共有がされ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:「お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り」とい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:しつけ、言葉遣い、年上えの敬い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ホールその他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。意見などをためらうことなく言うことがで
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:学生アルバイトが卒業するときには集まってお祝いをし
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回答者: 女性/ ホール、キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:対面だけでなく、グループチャットを使用して他店舗の
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗勤務/ キッチン

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:エンゲージメントはかなり高いと思う。理念教育がしっ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:常にお客様や取引先の企業様を考えて、利益を出すことを目標に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:強気でみんなを巻き込んでやろうという気持ちがある。だが、み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】普段働いていて、ダイレクトに意見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗によって異なるが、現場は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とても明るく、優しい人が多いです。比較的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】通常の給料は時間に見合っていな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】非常に高いです。店の売上がいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多い。上司も話しやすい。普段接客をする仕事の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本社での事務作業の仕事内容な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:社長や専務、他部署の部長など上司の人と会う機会が以外に
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:飲食業やアルバイト未経験でも飛び込める印象でした。挨拶から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:お客様第一だったが、従業員の満足度が最終的にお客様満足度へ繋がる
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回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:店舗や本社で行われるグループワークはアルバイトも参
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飲食・フード・外食
回答者: 女性/ たんのすけさかば/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗により、店長次第で色々変わるのだと思う。組織体制・コミュ... 続きを見る
2.8
東京都中野区中央4丁目60-3銀座ルノアールビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:ホスピタリティをもって一杯のコーヒーを通じお客様の時間を楽し... 続きを見る
3.3
大阪府堺市中区深阪1丁2-2
飲食・フード・外食
3.3
愛知県名古屋市天白区植田西2丁目1410
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.7
京都府宇治市広野町茶屋裏8-3レジデンス大久保駅前ビル 1F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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