回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：変更が多い。店長クラスは休みが潰れることが多く土日祝日などは当然休めない。24時間営業なので欠員や機械のトラブル、お客さんとのトラブルでいつ電話がなるか分からない。寝る時間が無い事も多い。
株式会社資さんのカテゴリ別口コミ（64件）
株式会社資さんの回答者別口コミ（12件）
- アルバイト、ホール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年08月16日
- 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年06月20日
- キッチン、ホール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年01月04日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答：2020年03月23日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月03日
株式会社資さんの職種別口コミ（64件）
株式会社資さんの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社資さんの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社資さんの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】サービス残業をするのが当たり前な空気がいまだにある。とにかく年中人員不足なので早く帰りたくてもどうしようもなく15分程のサービス残業がある。
株式会社資さんの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社資さんの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性だと新入社員が主任候補等として入って来る。女性では見た事が無いので、どういう仕組みなのか疑問。実際働いてるのを見るとパートさんにも及ばなかったりするので、どうせするならきちんとした能力を測ってからにして欲しい。
株式会社資さんの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社資さんの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社資さんの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 男性/ キッチン、ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
事業の強み:
商品の提供時間が早いこと。
異物混入の事案が低いこと。
店長候補が多いこと。
事業の弱み:
店長によってその後の雰囲気が決まること。店長かあまり仕事が出来ない人だと従業員の中でふあんや不満が募り辞めていく人が増えるため。
なので店長次第でその店舗がいい方にも悪い方にも転ぶという点が弱みだと考える。
事業展望:
経営や人材が上手くいかなくなると考える
商品の提供時間が早いこと。
異物混入の事案が低いこと。
店長候補が多いこと。
事業の弱み:
店長によってその後の雰囲気が決まること。店長かあまり仕事が出来ない人だと従業員の中でふあんや不満が募り辞めていく人が増えるため。
なので店長次第でその店舗がいい方にも悪い方にも転ぶという点が弱みだと考える。
事業展望:
経営や人材が上手くいかなくなると考える
株式会社資さんの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社資さんの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年11月03日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：パートさんや社員の評価は年に2回行うがかなり厳しい。半年頑張っても時給は2～3円程度しか上がらない人がほとんど。最低賃金が毎年上がっていくのでほぼ新人と同じ時給になりパートさんが憤慨していた。店長達の給与制度も変わり年2回の上司の評価でB判定以上遠取らないと給与は下がっていくし新人店長は上のランクに上がれない。上司は滅多に店に顔を出さないし店の数字は落ちてないのに評価を上げるのは難しいようだ。清掃状況やパートさんとの面談やコミュニケーションと言うが全員手いっぱいで出来ない事が多い。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社資さんの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社資さんの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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