回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：青天井で支払ってくる。ただし、３ヶ月合計で280時間を超えると強制的に有給をとらされる。 基本的には30～40時間程度の残業が一般的。営業の接待でも21時までは残業として認めらる。 削減のために外注を増やしているけどあまり変わらない。
株式会社テレビ北海道のカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社テレビ北海道の回答者別口コミ（2件）
- 専門 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年09月16日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
株式会社テレビ北海道の職種別口コミ（10件）
株式会社テレビ北海道の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社テレビ北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社テレビ北海道の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ 専門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.4
企業カルチャー・社風:
風通しはそんなによくなかった。
部署ごとに壁がある印象。
部署関係なくやりましょうと、それらしいことはいうが現実には全く反映されていない。
組織体制・コミュニケーション:
人数が少なく、若い世代も少なかったので、気軽に交流できるかんじではなかった。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は今後の課題。
風通しはそんなによくなかった。
部署ごとに壁がある印象。
部署関係なくやりましょうと、それらしいことはいうが現実には全く反映されていない。
組織体制・コミュニケーション:
人数が少なく、若い世代も少なかったので、気軽に交流できるかんじではなかった。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は今後の課題。
株式会社テレビ北海道の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社テレビ北海道の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ 専門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.4
株式会社テレビ北海道の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社テレビ北海道の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ 専門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.4
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テレビ北海道の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テレビ北海道の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
食堂が経営難で廃業。
住宅手当17000円程度。
スポーツ施設利用が月１万まで半額補助はあった。
オフィス環境:
付近に食事をできる場所がかなり少ない。
向かいにマックスバリューができたくらい。
ファーストフードなどのチェーン店が近くにないのが痛い。
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