有限会社東風コーポレーシヨンのカテゴリ別口コミ（20件）
有限会社東風コーポレーシヨンの回答者別口コミ（5件）
- 店長 / 接客業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年12月14日
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年07月02日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年12月03日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年11月25日
有限会社東風コーポレーシヨンの職種別口コミ（20件）
有限会社東風コーポレーシヨンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社東風コーポレーシヨンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月14日
有限会社東風コーポレーシヨンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社東風コーポレーシヨンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
2.9
企業カルチャー・社風:
挑戦していきたいという人には向いているかと、年齢は関係なく、若手でも活躍している人は過去にも多数見てきました。
組織体制・コミュニケーション:
店舗内の風通しは比較的いい方かと。
ただ、社長にやりたい事などを店長が伝えても、中々実行に繋がらず、現場としてはモヤモヤしてることも多々あります。
ダイバーシティ・多様性:
特別現状はないです
挑戦していきたいという人には向いているかと、年齢は関係なく、若手でも活躍している人は過去にも多数見てきました。
組織体制・コミュニケーション:
店舗内の風通しは比較的いい方かと。
ただ、社長にやりたい事などを店長が伝えても、中々実行に繋がらず、現場としてはモヤモヤしてることも多々あります。
ダイバーシティ・多様性:
特別現状はないです
有限会社東風コーポレーシヨンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社東風コーポレーシヨンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
2.9
有限会社東風コーポレーシヨンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社東風コーポレーシヨンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
2.9
有限会社東風コーポレーシヨンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社東風コーポレーシヨンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
2.9
有限会社東風コーポレーシヨンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社東風コーポレーシヨンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給に関しては必ずしもこうしたら上がるという確約されてる事は特別ない。
賞与に関しては、月々の利益がある一定の金額を超えた場合、それに見合った手当が支給される。
但し、店長や他のスタッフで賞与の金額は変わらず皆同じ金額の支給
評価制度:
評価制度はかなり曖昧で、必ずこれの売り上げを達成したから給与が上がるという事はない、
なので店長や役職などについても、ただ単にやる仕事が増えるだけ
昇給に関しては必ずしもこうしたら上がるという確約されてる事は特別ない。
賞与に関しては、月々の利益がある一定の金額を超えた場合、それに見合った手当が支給される。
但し、店長や他のスタッフで賞与の金額は変わらず皆同じ金額の支給
評価制度:
評価制度はかなり曖昧で、必ずこれの売り上げを達成したから給与が上がるという事はない、
なので店長や役職などについても、ただ単にやる仕事が増えるだけ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社東風コーポレーシヨンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社東風コーポレーシヨンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
通勤手当は最低限の対応のみ。
その他の手当は無し
オフィス環境:
立地に関しては藻岩山の麓にあるので、通うには車がないと少し不便。
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