回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
教育・研修：半日を研修に当ててくれて、慣れるまではベテランが後ろからサポートしてくれたり、アドバイスをもらえるのでどこができていないのかが明確にわかって早くに能力を取得できると感じる。独り立ちするときはその人に合わせてきちんとできるようになってからなので安心。
株式会社フレックスジャパンのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社フレックスジャパンの回答者別口コミ（2件）
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2019年12月22日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年01月10日
株式会社フレックスジャパンの職種別口コミ（6件）
株式会社フレックスジャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フレックスジャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フレックスジャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年01月10日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年01月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：袋詰めからレジ操作へと昇格しても最低賃金のままなのは少し不満です。また、納金当番は手当てがあるのに掃除当番は手当てがなく、ただ早く行かないと行けないのは不満です。能力や当番で給与に少しでも差があるとやる気につながると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フレックスジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社フレックスジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
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