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光和精鉱株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)

光和精鉱株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 一般 / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.1 最新の回答：2025年06月18日
  • 新規事業開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年05月03日
  • 営業部 / サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月21日
  • 光和精鉱株式会社 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月09日
  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年06月08日
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光和精鉱株式会社の職種別口コミ（45件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（11件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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光和精鉱株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日：2024年04月21日
福利厚生:
福利厚生は悪くない。
親会社(日本製鉄)準拠の為、全く同じではないが、近いように設定されている。

オフィス環境:
オフィス関係はあまり良くない。
日本製鉄構内にある為、工場内は鉄粉等が飛散している場所もある。
営業は構外に事務所が位置している為、そこまで気にならないかもしれない。

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光和精鉱株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年06月18日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2025年06月18日
勤務時間・休日休暇:
8時半～17時のいわゆる常昼勤務と三交代勤務に分けられている。
三交代勤務は7時～15時を3日間、15時～22時15分を3日間、22時15分～7時を3日間勤務して2日間休日というサイクルで構成されている。
有給休暇の取得は自由であるが、有給休暇取得率が高くなっているのは月1回程度、土曜出勤があり、それに有給を利用している人が多数いるからである。

多様な働き方支援:
毎日17時になると、チャイムとともに帰社するようアナウンスが流れており、定時後すぐに帰りやすい雰囲気ではある。また、毎週水曜日はノー残業dayということもあり、定時の5分前(16時55分)にアナウンスが流れている。

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光和精鉱株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年06月18日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2025年06月18日
組織体制・コミュニケーション:
一部の部署を除いた、ほとんどの部署で20代～40代の社員が多く在籍しており、プライベートも趣味等を共有している人が多い。また、社内レクリエーションも充実しており、活発なコミュニケーションが取れる機会が多いと感じる。

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光和精鉱株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日：2024年04月21日
女性の働きやすさ:
女性の割合を増やそうとしていることは感じているが、まだまだこれからなので今後管理職が増えていくかは分からない。

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光和精鉱株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日：2024年04月21日
成長・キャリア開発:
資格取得は一部補助あり。

働きがい:
裁量権は大きいと感じる。
任されたエリアでどのように売上を上げるかは自分でほぼ決めている。
また、取引先業者が多岐に渡るので、色々な業界と関わりたいと考えている場合はいいかもしれない。

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光和精鉱株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月03日

回答者： 男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は事務所で仕事をすることが多いのかと思っていたが、入社後は現場に出ることが多く、あまり事務所にいないため希望通りの仕事に就くのは難しいなと感じた。

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光和精鉱株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ 鉄・セメント原料製造、産業廃棄物処理、他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
事業の強み：
産業廃棄物処理業において、同業他社では処理できないような物も、独自の技術で処理可能だと
いう事は一番の強みだと思う。
又、常にそのような技術の開発に取り組んでおり、他者との差別化を図る姿勢は
素晴らしいと感じる。

事業の弱み：
業務効率化の為の活動は年々行っているものの、1人あたりに掛かる業務負荷（量）は
他社より多いのでは？と感じる（工場現場でのはなし）。
業者への委託も進めているが、その業者もなかなか見つからない現状がある。

事業展望：
入社当時、産業廃棄物処理業は将来安泰だと思って入社したが、
近年、SDGｓの考え方が浸透してきており、廃棄物を出さない方向へ転換が進んでいる。
光和精鉱もこの方向転換に対し、柔軟に対応していかなくてはいけないと感じるし、
出来ると信じている。
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光和精鉱株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年06月18日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2025年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
評価制度:
毎年、上期・下期に2回業務に関する評価制度があり、評価によって昇給がある。評価後の面談もあり、入社して初めのころは昇給しても微々たるものである。会社説明時には実力主義と説明されたが、同じ年数働いている人は同じタイミングで昇格するということを知り、年功序列の会社であることが分かった。

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