回答者： 男性/ デザイナー ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風：経験豊かなベテラ...続きを見る（全114文字）
企業カルチャー・社風：
経験豊かなベテラン勢が多く、仕事の知識は豊富で、それぞれが独自の得意分野をも持っている。経験不足からくる不安感をあまりクラアントに与えない印象。また社風のような決まり事はほぼないため、逆に自由で良いと思う。
経験豊かなベテラン勢が多く、仕事の知識は豊富で、それぞれが独自の得意分野をも持っている。経験不足からくる不安感をあまりクラアントに与えない印象。また社風のような決まり事はほぼないため、逆に自由で良いと思う。
株式会社自然農園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
カルチャーは、会社ホームページにもある通り、「伝えるため」に「最適化」した表現をつくる。
広告が、広報が いっそう「良くなる」。が、会社と社員で共有されています。
社風は、創造性を発揮できるよう、自由度が高いです。札幌は40代が多く、落ち着いている雰囲気だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は毎年、会社方針や計画により多少の変化があります。現状は、営業部門・制作部門（3チーム）・WEB部門・管理部門の組織構成です。
うまくいかない場合は、改善に向けてすぐに動いている印象があります。対応は早いと思います。
コミュニケーションツールとして、Slack・Zoomを利用しています。
ダイバーシティ・多様性：
札幌は男性の方が多いです。平均年齢40歳くらいです。障害のある方や傷病のある方、育児介護の補助が必要な方が在宅勤務していたり、育児休業を取得した方もいます。
個人としっかり向き合い、各自のワークスタイルを考え、実現に向けて動けていると思います。