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株式会社正栄プロジェクトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社正栄プロジェクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。ライトハウスは、株式会社正栄プロジェクトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:
なんでもやってみるチャレンジ精神、ダメだったら躊躇わず止める風土。

組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1回程度上長との面談あり。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は国で定められた基準で採用している。労働環境的に働き手は日本人が主。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:上司・部下関係なく気さくに話せる環境です。後は役職（主任・

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月15日

組織体制・コミュニケーション:業界に対して逆風が吹く中、一致団結して勝ち残ろうと

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:上司部下関係なく気さくに話せる感じでした。どんなに上の立場

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:古き良き昭和の精神。体育会系といえば聞こえはいいかもしれな

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回答者：男性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは割と良好ではあると思

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回答者：女性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務経理/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

組織体制・コミュニケーション:上に付く上司によって便りがある人とない人で分かれて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：特にホール従業員に属する社員で言えば、目に見える形で、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：ホール従業員としての社員数が少なすぎる。店舗によってば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ホール従業員としては厳しいと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：期待されてる人、十分な教育を施せる店舗の社員は高いと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：極端に年が離れている、極端に人付き合いが下手、極端に人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】重複しますが、ホール従業員で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：仲が良すぎたりする場合があり、仕事がなぁなぁになったり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：ボーナスがあるところ。ただし、業績連動なので年2回のボ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：社員は、新しくチャレンジした仕事内容は一発で成功しない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：社員やパートなどは新しい仕事内容などをどんどんチャレン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：社長の思いとして作られた「つたえたい思い」を毎朝朝礼で

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会社名	株式会社正栄プロジェクト
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.eaglegroup.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区南二条西４丁目７－１フェアリースクエア

従業員数	300名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	美山正広
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5813件)
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