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株式会社正栄プロジェクトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円250~850万円21

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数21

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
498万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467万円
(平均年齢41.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
288万円
(平均年齢30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
365万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(169件)

株式会社正栄プロジェクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
在職時は社宅を使用しており、当時は月15000円でした。現在は20000円に上がっています。社宅じゃなくても住宅手当を貰える場合があります。退職時の退職金もあり、一覧でいくらかものがあったはずです。

オフィス環境:
建物は古い店舗は少し経年劣化は気になるところもありました。休憩室はコロナ禍でも透明板の仕切りなどはありませんでした。

株式会社正栄プロジェクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は104日ほどで月で8か9日しか休みがないので、あまり体が休まらないです。社員だと遅番、早番両方あるのでそこもきついです。休みは繁忙期はほぼ希望が通らないと思っておいた方が良いです。

多様な働き方支援:
コロナ禍になってから、残業しないで早く帰ろうという流れになったと思います。
副業はNGです。

株式会社正栄プロジェクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:
なんでもやってみるチャレンジ精神、ダメだったら躊躇わず止める風土。

組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1回程度上長との面談あり。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は国で定められた基準で採用している。労働環境的に働き手は日本人が主。

株式会社正栄プロジェクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:
求人には載っておりませんが女性の社員は面談時にこういう事にチャレンジしてみたいと相談したら柔軟に対応しようという感じみたいです。
逆に働きにくいと考える点としては、1つ目は早番、遅番とあるので結婚してお子さんがいる方だと難しいかもしれない。
2つ目は動く仕事なので妊娠中とかはキツイかもしれない、生理痛が重い人もそうかもしれない

株式会社正栄プロジェクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:
成長に関しては、どちらかというとそれぞれの個人任せに近いのではないかと思います。
成長できる環境はあるのですが、自己啓発や能力開発にお金や時間を使ってくれる感じはあまりありません。
今すぐ業務に必要なものであればセミナー等に参加することもできますが、将来に向けた種まきのようなものだとなかなかOKが出なかったりします。

働きがい:
今までと同じことを繰り返しているだけでは評価されず、常に「どうすればもっと良くなるか」を考えて新しい提案をすることで評価されます。
創意工夫が反映される環境があり、そういう意味ではとてもやりがいがあると感じます。

株式会社正栄プロジェクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は休みは平日も休めて病院とか行きやすいな、賞与も1ヶ月分だけど月給高いし別に気にしないな、仕事は結構すぐ覚えられる的なことを店舗見学の際に聞いたのでそういう印象だった。入社後は、休みは割と上司のあたりが良かったのか比較的有給も取りやすかった。賞与は仕事に対して実際は結構少ないと感じました。仕事は基本的な事はたしかにすぐ覚えれるがOJTコンプリートするなら時間がかかるなという印象でした。

株式会社正栄プロジェクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
強みはお店の雰囲気だと思います。接客に力を入れていて、お客様も話しかけやすいという言葉もよくききました。

事業の弱み:
最近、店舗がどんどん少なくなっていき、お店がある地域が減ってしまっていることです。SNSを使った宣伝が弱いかなと感じています。

事業展望:
おそらく最終的に、札幌近郊の店舗のみになっていくのではないかと感じています。

株式会社正栄プロジェクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
等級があり、等級を上げないと大幅な給与アップにはならないです。
賞与はコロナ禍になってからはなく、代わりにコロナ手当的な感じで数万円貰えるくらいです。
各種手当は以前あった地域手当は廃止、住宅手当や子供がいる家庭への手当は充実していると思います。また、奨学金返済の手当(入社して数年間のみ)もあります。

評価制度:
年功序列はなく、実力があれば昇格試験を受けて、上に上がっていけます。
この等級にはこれくらいという基準が会社の方でありました。