回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得するためには、最低でも、取得日の1週間前に申請を行い受理されないといけないルールがあります。
これは弊社が特定派遣業で、派遣者は派遣先と時給で契約しているため、直前に休まれて売上を減らされたくないため、1週間前に申請しないものは取得不可にしたそうです。
私の場合、急な病気検査のためでも、1週間前が
基本と叱られたことがあります。
(一応は有給休暇取得できましたが)。
これは弊社が特定派遣業で、派遣者は派遣先と時給で契約しているため、直前に休まれて売上を減らされたくないため、1週間前に申請しないものは取得不可にしたそうです。
私の場合、急な病気検査のためでも、1週間前が
基本と叱られたことがあります。
(一応は有給休暇取得できましたが)。
有限会社アートエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社アートエンジニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
一応は家族手当て、住宅手当てなどは支給してはくれます。
でも、これといった魅力は感じません。
なので、良い点としては、とりあえずは会社の規約に基づいて支払いはあるということでしょうか。
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