Item: 株式会社プリプレス・センター
Rating: 2.8
Author: 男性 / オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.2

口コミ37件
年収・給与4件
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株式会社プリプレス・センターの年収・給与の口コミページです。

株式会社プリプレス・センターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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株式会社プリプレス・センターの口コミを探す

回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	20万円	0万円	20万円

年収	290万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
給与は一般的な印刷会社の給与と変わらない額のものです。

評価制度:
昇進昇格の制度については現代チックな手法を取り入れようと努められている様子が見受けられます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】営業部署が違うと全く違う労働環境に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】会社内組織名が総務庶務や営業アシスタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】社長は良い会社にしようと夢を語るが、現場の社員との間

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株式会社プリプレス・センターの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

福利厚生:退職金、住宅補助、冬季になると寒冷地手当が支給されます。オフィス環境:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:退職金はあまり期待できない。札幌の住宅補助はかなり少ない。そのほかの制

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会社名	株式会社プリプレス・センター
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.pripress.co.jp
所在地	北海道札幌市中央区南十条西８丁目４－１

従業員数	94名
設立年	1991年
資本金	85百万円
代表者	藤田靖
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プリプレス・センターの年収・給与の口コミページです。

株式会社プリプレス・センターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:給与は正社員だとかなり高い水準だと思います。また裁量制の社員... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(313件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / なし / なし給与制度:地域の最低賃金なので、時給が仕事に見合っていないところがある... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:この会社の給与制度は、業界的にも低水準であると感じました。残... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:残業前提の給与になります。オペレーターとして働く分には大きな... (続きを見る)

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