プリプレス・センターの口コミ一覧

3.2

口コミ55件
年収・給与7件
求人0件
フォロー数1人
質問0件

株式会社プリプレス・センターの口コミ一覧ページです。株式会社プリプレス・センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを55件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社プリプレス・センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:
年々業務を拡大しており、グループ会社も増えている
職種にもよると思うが、決まりなどは厳しくなく、働きやすい印象
風通しは良いと思う

組織体制・コミュニケーション:
デジタル化が進んでおり、チャットがメインなため面倒なことはあまりない
上司も優しい人間が多く、面倒見もよいので話しやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
性別による差別はほとんどないと思われる
外国人もいるし、英語の話せる社員も少なからずいる
海外研修などもある

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回答者：女性/ DTPデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2025年09月23日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は柔軟に変...続きを見る（全188文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は柔軟に変えることができました。保育園の預け時間に合わせた出退勤の時間を決めることができ、保育園を時短にせずともフルタイムで働くことができる環境

多様な働き方支援:
育児、介護によるフルリモートワークが可能。体調不良や天候悪化で会社に出社するのが難しい場合は、申請すればテレワークにすることが可能。
時短勤務も相談により可能で副業も禁止されていないです。

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

事業の強み:事業が多角化されており、し...続きを見る（全103文字）

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事業の強み:
事業が多角化されており、しっかりとついていくことができれば成長がかなり見込める会社なのではないか

事業の弱み:
大手に比べると設備がまだまだ小規模

事業展望:
今後も全国に事業所を拡大していくと思われる

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回答者：女性/ DTPデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2025年09月23日

組織体制・コミュニケーション:組織間の...続きを見る（全111文字）

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組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。
上司は比較的年齢が低い人も多く相談しやすい環境にはある

ダイバーシティ・多様性:
性別に関係なく役職につける環境。
男性の育児休暇も取得でき、今の時代にあった働き方ができる

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:微々たるもの研修が...続きを見る（全88文字）

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成長・キャリア開発:
微々たるもの研修がある
資格はあまり関係ないが、資格取得に対しては協力的なのではないか

働きがい:
ものづくりが好きな人、出張が好きな人などは良い環境であると思う

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

福利厚生:住宅補助はあるが、基本給が低...続きを見る（全363文字）

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福利厚生:
住宅補助はあるが、基本給が低く、住宅補助を含んだ月給になっている。
交通費は月額上限が2万円なので、それ以上の交通費が掛かる場合は自腹。
ストックオプションは、年賀状の2等当選はがきを、持っている株の数だけもらえるだけ。
社内規定でマイカー通勤は許されていないが、現実はマイカー通勤者が数十人はいる。マイカー通勤で事故を起こしても労災がない可能性がある。

オフィス環境:
札幌本社までは中島公園駅から15分程度掛かる。
札幌は2つの建物がつながった構造だが、どちらも建てられてから50年近い古さのため、寒くて、耐震性がない。
15人程度が座れる共有スペースがあるが、9月には年賀状のアルバイトが80人くらい雇うので、アルバイトの食事場所に使われるため、休憩場所がなくなる。会議室もアルバイトの食事場所になるため使えない時間が多い。

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

福利厚生:退職金、住宅補助、冬季になる...続きを見る（全220文字）

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福利厚生:
退職金、住宅補助、冬季になると寒冷地手当が支給されます。

オフィス環境:
最寄駅から徒歩10分ほどの位置にあります。建物は老朽化が進んでおり、冬季は積雪により渡り廊下の一部に不調が見受けられ、応急処置で対応する事がありました。
また、除雪の入る機会が決して多くない立地であり、会社の前では轍に嵌り車両が動かなくなってしまう事も多々あります。その都度業務を中断して車を押す作業がありました、道も狭く資材の搬入等ができなくなってしまいます。

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

勤務時間・休日休暇:年間休日112日（...続きを見る（全204文字）

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勤務時間・休日休暇:
年間休日112日（土曜は月1回の出勤になるが、現実は有給消化日としてなっている）

多様な働き方支援:
副業化だが、会社で担当している仕事の副業はできない。SEはSEとしての副業ができないので、技術を活かせない。
給料を減らされても副業できないので生活が厳しい社員が多い。
リモートワークは営業やSE、Webデザイナーは可能だが、自宅からの作業しか許されていない。（どこで作業していてもバレないが）

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:自由な雰囲気があ...続きを見る（全144文字）

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企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気があるが、役員の考え方は古くそのギャップが激しい。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制がころころ変わるため同じように仕事が出来ず、振り回されることもある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種にはこだわりなく採用をしているがダイバーシティのレベルではない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部

2.5

口コミ投稿日：2020年06月18日

勤務時間・休日休暇:月一土曜日出勤があ...続きを見る（全222文字）

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勤務時間・休日休暇:月一土曜日出勤があります。つまり、そうしなければ仕事が終わらないということです。
多様な働き方支援:定時ぴったりというのは他部署は可能ですが、システム営業部はほぼ不可能です。受諾である以上納期があります。また、テレワークの準備を進めているとは言っているものの正直現実的ではなく、まだまだ時間が掛かりそうです。試験的にはやっていますが、不便すぎる点が多々あるので早急なインフラ整備が望まれます。システム営業部以外はホワイトです。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部

2.5

口コミ投稿日：2020年06月18日

福利厚生:大した福利厚生はありません。...続きを見る（全218文字）

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福利厚生:大した福利厚生はありません。私服勤務やサポートさっぽろ、あとはよくあるものですがどれも大した補助にもなりません。気休め程度です。出るだけましだと思いましょう。
オフィス環境:立地はとても悪いです。市電からは近いのですが、市電のみの利用者以外は市電分の交通費は出ないので、地下鉄の駅から10?15分程度歩かなければなりません。昼休みでは共有スペースを製造部の方々や新卒者がご飯を食べるために占領しているので就業時間以外は使えません

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

勤務時間・休日休暇:基本的には定時で帰...続きを見る（全154文字）

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勤務時間・休日休暇:
基本的には定時で帰ることができる、但し仕事量次第で遅くまで残業することや休日出勤もざらにある。また繁忙期になると暫くの間は土曜も出勤になる。

多様な働き方支援:
コロナ禍になってからリモートワークをできる部署へは推奨していた、しかし今では大半の人が出社している。リモートワークには申請が必要。

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:新しい事にチャレ...続きを見る（全122文字）

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企業カルチャー・社風:
新しい事にチャレンジしていこうと努められている印象があります。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流は多くはありません。

ダイバーシティ・多様性:
男性の比率の方が多い印象があります。外国籍の方は見かけた事はありません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2026年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:当時は3ヶ月に一度の評価だっ...続きを見る（全141文字）

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給与制度:
当時は3ヶ月に一度の評価だったため一年の間に給料が増減し家計への影響は少なからずあった。
1年単位での評価などもっと上手くやる方法はあったと感じている。

評価制度:
年功序列な部分と実力主義の両方あったと思う。
降格と昇進が頻繁にあり誰がどの役職なのかたまに分からなくなっていた。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:自ら考えて行動でき...続きを見る（全130文字）

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成長・キャリア開発:
自ら考えて行動できる人はいろいろな仕事に挑戦できるため成長ができる。言われたことしかできない、それすら出来ない人も給料がさほど変わるわけでもないので居心地はいい。

働きがい:
頑張りや成績に対して正当な評価があるとは思えないため働きがいはない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:退職金はあまり期待できない。...続きを見る（全119文字）

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福利厚生:
退職金はあまり期待できない。札幌の住宅補助はかなり少ない。そのほかの制度はまだまだ発展途上。

オフィス環境:
周辺は治安が悪く歩きづらい。
オフィスは比較的綺麗だが、休憩スペースは人数分には足りていないため、自席で休憩することになる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり短...続きを見る（全119文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり短くなった。仕事がある人は残業があり、ない人はすぐ帰る。勤務時間の平等性は低いと感じる。頑張るとその分帰る時間が遅くなる傾向にある。

多様な働き方支援:
副業は可能。リモートワークは制作系以外はほぼ不可能。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2026年06月17日

勤務時間・休日休暇:近年は休みも増え残...続きを見る（全112文字）

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勤務時間・休日休暇:
近年は休みも増え残業も少なくなっているようだが、自分が在籍していた頃は年間休日も少なく、労働時間は非常に多かったと記憶している。土曜日出社もあった。

多様な働き方支援:
当時はリモートと言う概念すらなかった。

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月02日

勤務時間・休日休暇:土曜出勤が月に1回...続きを見る（全129文字）

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勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が月に1回か2回あるが、ほとんどの社員は有給消化を土曜を休みに当ててる。仕事ができる社員ほど残業してる。課長以上は残業代が出ないので、残業代削減のために課長以上が残業してる。毎年、年賀時期は商品企画部が数日間は泊まりで仕事してる。

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

勤務時間・休日休暇:基本的には残業はな...続きを見る（全93文字）

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勤務時間・休日休暇:
基本的には残業はなく週5日の勤務になります。繁忙期になると週6、残業も増えていきます。

多様な働き方支援:
有給使用がし易く、勤務時間帯に関して融通が効く印象があります。

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	20万円	0万円	20万円

年収	290万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与は一般的な印刷会社の給与...続きを見る（全83文字）

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給与制度:
給与は一般的な印刷会社の給与と変わらない額のものです。

評価制度:
昇進昇格の制度については現代チックな手法を取り入れようと努められている様子が見受けられます。

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:ホームページだけで...続きを見る（全108文字）

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成長・キャリア開発:
ホームページだけではく、動画が作れるようになっても、給料は上がらない。
勤務時間中にYouTubeなどで勉強できるが、評価には反映されないので、スキルを身に着けて、他に活かす環境としては良いと思う。

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回答者：男性/ 制作部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

勤務時間・休日休暇:一昔前よりは残業は...続きを見る（全82文字）

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勤務時間・休日休暇:
一昔前よりは残業は少ないが、業務の性質上、休日対応も必要なことも多々ある。

多様な働き方支援:
コロナを機に、部署によってはリモートが認められてる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2026年06月17日

福利厚生:東京は家賃補助としてある程度...続きを見る（全102文字）

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福利厚生:
東京は家賃補助としてある程度支給されていたが、札幌では住宅補助的なものはほぼ無かった。
東京も名目上は補助としているが
それ以外は札幌と同じなので新卒で東京に行く人は中々厳しい生活水準だったと思う。

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

勤務時間・休日休暇:融通がかなり効く多...続きを見る（全73文字）

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勤務時間・休日休暇:
融通がかなり効く

多様な働き方支援:
リモートワークは職種によるが浸透している
時間有給もあるので都合によって勤務時間を調整しやすい

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:未婚率が高いが、この...続きを見る（全91文字）

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女性の働きやすさ:
未婚率が高いが、この数年で産休を取る社員が数名いるでてきた。
働く時間は都合をつけてくれるが、時短勤務だと給料は下げられる。
若い女性が多いが、キャリアアップが難しい。

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回答者：女性/ DTPデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2025年09月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く在...続きを見る（全92文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く在籍しており、男女問わず昇進ができる環境。
出産、育児休暇も比較的取りやすく復帰後の急な休みにも対応してもらえるので女性にとっては働きやすい環境にある

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:同僚間...続きを見る（全83文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
同僚間の仲が良いとお話を伺っていましたが、実際には語気が強い方々いらっしゃったり、大勢の人がいる場で声を荒げる方もいらっしゃいました。

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:女性にとってはかなり...続きを見る（全68文字）

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女性の働きやすさ:
女性にとってはかなり働きやすい職場になっていると思う
急な休みも特に問題なく対応してくれる
育児中は時短勤務もできるのでは

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

福利厚生:サポート札幌、各種セミナーへ...続きを見る（全47文字）

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福利厚生:
サポート札幌、各種セミナーへの参加くらい

オフィス環境:
事務所棟と工場棟が併設している

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2026年06月17日

女性の働きやすさ:男女間での不公平さと...続きを見る（全72文字）

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女性の働きやすさ:
男女間での不公平さと言うのは無かったと思う。
結果を出していれば女性だろうが男性だろうが関係なく昇進はしていた印象を受けている。

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:キャリアアップの基...続きを見る（全68文字）

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成長・キャリア開発:
キャリアアップの基準がない。
研修費用は、役員に承認されれば、出してもらえるかもしれないが、その分の結果を要求される。

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給制度がある評価制度:目標...続きを見る（全38文字）

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給与制度:
昇給制度がある

評価制度:
目標に対しての評価制度がある
実力主義である

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回答者：女性/ DTPデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2025年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給があまりない。賞与は業績...続きを見る（全54文字）

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給与制度:
昇給があまりない。
賞与は業績によって出ない時もある。
出てもごく少額の為モチベーションが上がらない。

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回答者：女性/ DTPデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2025年09月23日

成長・キャリア開発:資格手当はない。新...続きを見る（全56文字）

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成長・キャリア開発:
資格手当はない。
新入社員研修は設けられており、全部署を回って全ての業務について学ぶ機会がある

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会社名	株式会社プリプレス・センター
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.pripress.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区南十条西8丁目4番地1

従業員数	94名
設立年	1987年
資本金	86百万円
代表者	藤田靖
決算月	5月

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