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株式会社ソフトフロントの口コミ・評判

東京都港区赤坂4丁目2-19赤坂SHASTA・EAST 3F
評判スコア62 詳細
19
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ソフトフロントの口コミ・評判をご紹介!ソフトフロントで働く社員や元社員から、ソフトフロントの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答0人
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

良い点はあまりないかもしれませんが、ほぼ年俸制ですので安定はしており、生活の計算はし易いと思います。当然ですが遅滞なく支払われます。業績によって支払額が変動する賞与制度も導入されています。(四半期に1回)

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
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年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

【賞与の頻度・金額】年4回、業績に応じてそれぞれ半月分程度支給されました。

2010年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2010年頃
株式会社ソフトフロントの転職・就職・採用の口コミ情報
【他部署との交流や情報共有の活発度】会社のイベントがあったので交流はあったと思います。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ソフトフロント
回答者の平均年収
490万円
平均年齢:30.6歳
5人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:587万円(38.5歳)
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2016年頃
株式会社ソフトフロントの転職・就職・採用の口コミ情報
良い点はあまりないかもしれませんが、ほぼ年俸制ですので安定はしており、生活の計算はし易いと思います。当然ですが遅滞なく支払われます。業績によって支払額が変動する賞与制度も導入されています。(四半期に1回) 参考になった!0
2010年頃
株式会社ソフトフロントの転職・就職・採用の口コミ情報
【昇給の頻度・昇給額】昇給があったのは最初の年で昇給額は月1万円でした。  その後は業績悪化により給与は下がっていきました。 参考になった!0
2010年頃
株式会社ソフトフロントの転職・就職・採用の口コミ情報
【昇給の基準について】成果に応じてあがる仕組みでしたが、  最初の昇給は年齢により上がったものと思われます。 参考になった!0
2010年頃
株式会社ソフトフロントの転職・就職・採用の口コミ情報
【賞与の頻度・金額】年4回、業績に応じてそれぞれ半月分程度支給されました。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ソフトフロント
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ソフトフロント
福利厚生全般の納得度
52
1人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
2010年頃
株式会社ソフトフロントの転職・就職・採用の口コミ情報
【有給休暇は取得しやすい環境か】申請した際は取りやすい環境ではありました。  原則1週間に申請するルールでした。 参考になった!0
2010年頃
株式会社ソフトフロントの転職・就職・採用の口コミ情報
【残業削減に向けた風土・取り組み】毎週水曜日がノー残業デーでした。  あまり帰宅はできませんでしたが。 参考になった!0
2010年頃
株式会社ソフトフロントの転職・就職・採用の口コミ情報
【有給休暇の消化率について】消化率は2割程度でした。  消化を促すような取り組みはありませんでした。 参考になった!0
2010年頃
株式会社ソフトフロントの転職・就職・採用の口コミ情報
【休日休暇について】夏季休暇が5日ありましたので充分だったと思います。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ソフトフロント
教育・研修制度
58
1人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
2010年頃
株式会社ソフトフロントの転職・就職・採用の口コミ情報
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】特にいませんでした。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ソフトフロント
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2010年頃
株式会社ソフトフロントの転職・就職・採用の口コミ情報
【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態によって処遇が変わることはなかったので、隔たりは感じませんでした。 参考になった!0
2010年頃
株式会社ソフトフロントの転職・就職・採用の口コミ情報
【上司への意見・提案のしやすさ】社長に対しても意見が言えたので提案しやすい環境だったと思います。 参考になった!0
2010年頃
株式会社ソフトフロントの転職・就職・採用の口コミ情報
【チーム重視or個人重視】個人でした。  目標設定は個人の数字のみだったので。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ソフトフロント
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ソフトフロント
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