クリエイティブ・コンサルタントの口コミ一覧

3.3

口コミ35件
年収・給与5件
求人0件
フォロー数4人
質問0件

株式会社クリエイティブ・コンサルタントの口コミ一覧ページです。株式会社クリエイティブ・コンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを35件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社クリエイティブ・コンサルタントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:イベントやサーク...続きを見る（全173文字）

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企業カルチャー・社風:
イベントやサークル活動が多く、仕事以外での社員との交流が多いです。こういう交流が好きではない人には向かないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
自社開発した社内アプリがあり、普段会わない社員とも気軽にコミュニケーションが取れていました。また、月に一度、社員が集まる会議があり、そこで顔を合わせることもできていました。

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:今思うと、社員教育...続きを見る（全166文字）

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成長・キャリア開発:
今思うと、社員教育に力を入れている会社だったと思う。入社後は２か月間、外部研修を受けさせてもらえた。現場配属後はOJTがあり、先輩とペアで仕事をさせてもらったので、ひと通り業務をこなせるようになったと思う。ここで学んだことが現在役に立っている。

働きがい:
自分がやりたいと思ったことを相談すれば任せてもらえていた。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

勤務時間・休日休暇:残業が極端に多くな...続きを見る（全156文字）

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勤務時間・休日休暇:
残業が極端に多くなることは少なかったです。
過去、土日に週報を書くことはありましたが、今は無くなりました（勤務時間中に書くことを義務付けられています）。そのため、仕事とプライベート時間は区別することができていました。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降、時差出勤やリモートワークが導入されていました。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:定期的（月１～２回...続きを見る（全139文字）

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成長・キャリア開発:
定期的（月１～２回程度）に上司との面談があり、今後のスキルアップ等について会話する場はありました。

働きがい:
私が入社した時は請負案件がほとんどだったので、１人で案件に参画するようなことはなく、他社員と一緒でした。チームワークの良さが働きがいを感じる点でした。

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月20日

勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすか...続きを見る（全124文字）

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勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすかった。プライベートな都合でも仕事を調整して有給は取得できていた。
まれに休日出勤した際は、代休を取るように会社から言われる。

多様な働き方支援:
体調が悪い時など、事情があればリモートワークに切り替えることができた。

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:社員旅行や業務外...続きを見る（全117文字）

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企業カルチャー・社風:
社員旅行や業務外のイベントがあり、社員同士仲が良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
現場が違う社員も多いが、月１の会議や業務外の企画イベント等で比較的仲が良い雰囲気だと思う。特に人間関係で困ることは無かった。

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業代及び賞与は夏、冬、期末...続きを見る（全102文字）

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給与制度:
残業代及び賞与は夏、冬、期末の３回支給されていた。

評価制度:
たくさんの評価項目があったが、上司から１つ１つ細かくフィードバックがあった。きちんと理由も説明してもらえるので、納得できる内容だった。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

福利厚生:悪くはないと思う。オフィス環...続きを見る（全426文字）

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福利厚生:
悪くはないと思う。

オフィス環境:
昔の話だが、基本客先常駐、客先の方針で働く形が多い、札幌よりも首都圏に仕事が多く、転勤が必須だと思う、出戻りで現状戻りたいかと聞かれれば間違いなく、戻りたくない。昔は青天井で残業があり、帰れる雰囲気がまったくない。プログラム関係はよく覚えれる、PCの知識、技術は間違いなくつくと思う、昔某東京の大手に常駐した時は、土曜日出勤当たり前、終電当たり前の生活で、気が狂いそうになるほど、働いた、ただしその経験があったら、違う会社の残業はたいした嫌にならなくなる、今は社内開発が多いのかよくわからないが、金融関係のシステムはめんどくさい、仕様変更がやたらとあるイメージがある。今後はリモートワークなど多種多様な働きができるといいと思う、昔はユニシス関係の仕事が多いイメージがある、札幌の会社は地下鉄などで通えるので、通勤は便利である、ただし上記に記載してるのは10年以上前の話なので、今はどうなっているかは不明である。

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

1.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:会社の社風は少し...続きを見る（全186文字）

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企業カルチャー・社風:
会社の社風は少し古いと感じた。
昭和気質なので、現状のままだと周りの企業との差が出来てしまうと感じた。
それほどIT業界は、日々成長している。

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは、多いと感じた。
自社チャットアプリがあるので、そこで円滑にコミュニケーションはとれる。

ダイバーシティ・多様性:
私が在社していた時は外国人は働いていなかった。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発:フォローアップ制度...続きを見る（全161文字）

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成長・キャリア開発:
フォローアップ制度があり、定期的に上長からのフォローアップ面談を受けることができた。
自分は参加していなかったが、社内研修も開かれＳＥとしての考え方や能力を向上できる機会があった。

働きがい:
リーダーを任せてもらうことがあり、メンバーと協力して１つの案件をやりきることができた点はやりがいや自信に繋がった。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月15日

事業の強み:顧客からチームとしてのパフ...続きを見る（全153文字）

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事業の強み:
顧客からチームとしてのパフォーマンスを評価されることが多いのは強みだと思う。
また、スマホアプリや自治体等の大きい仕事を受注している。

事業の弱み:
社員数が多いほうではないので、１つの案件に対する協力会社の人数の割合が高い。
そのため、プログラミングの部分を協力会社の人と分担して作業することが多い。

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

1.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

福利厚生:目立った福利厚生は無し。一般...続きを見る（全126文字）

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福利厚生:
目立った福利厚生は無し。一般的である。

オフィス環境:
下請けなので基本的に客先常駐となるが、オフィス内に会議室やリフレッシュルームなどはない。
会議室がないのも関わらず、月に一度「部会」という会議を行うので今のご時世では考えられないほど密になる。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部

2.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

勤務時間・休日休暇:出向先の仕事の状況...続きを見る（全117文字）

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勤務時間・休日休暇:
出向先の仕事の状況に左右される。忙しい現場であれば、問答無用で働かされるし、忙しくない現場であれば、比較的休暇も取りやすい。
管理者レベルは常に忙しそうで、土日も仕事をしている。

多様な働き方支援:
副業はできないはず。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月15日

勤務時間・休日休暇:有給取得の理由を聞...続きを見る（全116文字）

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勤務時間・休日休暇:
有給取得の理由を聞かれることは無く、取得するときに困ったことは無い。
休日出勤や残業が極端に多くなることはほぼ無かった。

多様な働き方支援:
テレワークや時差出勤等、いまどきに合わせたいろいろな働き方を取り入れていた。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:悪くはないと思う。評価制度:...続きを見る（全108文字）

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給与制度:
悪くはないと思う。

評価制度:
昔の話のため現在は不明、自分はプログラム未経験で入社したため
かなり苦労したイメージがる。少しでも勉強して入社しないと、毎日が勉強続きの生活になるため
それなりの覚悟が必用かと思う。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昔の話ではあるが、新卒は可も...続きを見る（全98文字）

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給与制度:
昔の話ではあるが、新卒は可もなく不可もない形であった。

評価制度:
評価の基準はよくわからない、
年功序列のイメージがある。
昔は入れ替わりがたたあった、今はどのようになっているのかわからない。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部

2.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

事業の強み:古くから大手メーカーと仕事...続きを見る（全90文字）

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事業の強み:
古くから大手メーカーと仕事をしていてパイプがあるので、仕事がなくなるようなことはないはず。ただ、あくまで下請けでの仕事。

事業の弱み:
プログラミングができる社員が少ない。

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:自社開...続きを見る（全112文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
自社開発アプリ、社内コンビニ等、他の会社にはあまり無さそうな取り組みに興味があり入社を決めた。また、地場の仕事が多いことも入社を決めた理由のひとつ。
入社後に特にギャップを感じることはなかった。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

福利厚生:１人暮らしや世帯主には住宅補...続きを見る（全85文字）

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福利厚生:
１人暮らしや世帯主には住宅補助、冬には暖房手当が支給されていました。

オフィス環境:
社内コンビニがあり、お菓子等を社内コインで購入できるような仕組みがありました。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:最初のころは２カ月...続きを見る（全84文字）

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成長・キャリア開発:
最初のころは２カ月程研修があった。常に学ぶ努力がある人はいい環境になると思う。

働きがい:
１次が受けが多い会社なので、２次受けの会社よりはいいと思う。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:インタ...続きを見る（全105文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
インターンシップに参加して、会社や社員のアットホーム感な雰囲気が気に入り、入社しました。その点についてはギャップを感じることはなかったです。
大人しめの社員が多い印象は感じました。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年１回あった。手当など...続きを見る（全73文字）

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給与制度:
昇給は年１回あった。手当なども一般的で特に特徴は無い。

評価制度:
技術だけではなく、人間性も評価項目に多く含まれているのが特徴的だと思う。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:女性も男性も関係な...続きを見る（全67文字）

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成長・キャリア開発:
女性も男性も関係なく、実力主義だと思う。

働きがい:
システム開発やプログラムなどの仕事に興味がある人は働きがいがある

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昔はあまり良くないが、いまは...続きを見る（全67文字）

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給与制度:
昔はあまり良くないが、いまはわからない。東京に転勤したが、転勤の手当が多少ついた記憶がある。

評価制度:
年功序列がの習慣がある

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

勤務時間・休日休暇:昔は土曜日に出勤な...続きを見る（全89文字）

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勤務時間・休日休暇:
昔は土曜日に出勤などした、代休が出なかっだ記憶がある、ただし10年以上前の話なので今はよくわからない。
システム業界はある程度残業は仕方ないと昔はあった気がする

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

福利厚生:基本は東京などの首都圏に行く...続きを見る（全64文字）

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福利厚生:
基本は東京などの首都圏に行くのがメイン、昔は客先に常駐が多かった。

オフィス環境:
札幌駅から近い、通いやすい場所にある。

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月20日

福利厚生:通勤手当、住宅手当、冬は暖房...続きを見る（全57文字）

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福利厚生:
通勤手当、住宅手当、冬は暖房手当も支給されていた。

オフィス環境:
地下鉄の駅から近いため、通勤は楽だった。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:システ...続きを見る（全81文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
システム開発が好きで入ったわけではないので入社して後悔した事はあるが、あの時の経験がある
おかげで今の自分があると思うと感謝してる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

オフィス環境:基本的には社外での案件の...続きを見る（全58文字）

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オフィス環境:
基本的には社外での案件のため社内で作業することはないが会議室もなく、ビルも古く場所も微妙な位置にある。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月10日

福利厚生:現在は不明オフィス環境:駅地...続きを見る（全29文字）

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福利厚生:
現在は不明

オフィス環境:
駅地下にあり便利だった。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部

2.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

働きがい:マネジメント能力を上げたい人...続きを見る（全56文字）

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働きがい:
マネジメント能力を上げたい人にとっては、良い環境かもしれないが、ある程度の経験、スキルがないと厳しい。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月15日

女性の働きやすさ:女性社員は産休・育休...続きを見る（全52文字）

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女性の働きやすさ:
女性社員は産休・育休後も復職しているので、女性にとっても働きやすいのではないかと思う。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:女性社員の割合が４割...続きを見る（全50文字）

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女性の働きやすさ:
女性社員の割合が４割近かったので、そういった点では女性も働きやすいように思います。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月15日

組織体制・コミュニケーション:社員旅行...続きを見る（全47文字）

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組織体制・コミュニケーション:
社員旅行や社内イベント、サークル等があり、社員同士仲は良かった。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

女性の働きやすさ:女性比率も少ないし、...続きを見る（全39文字）

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女性の働きやすさ:
女性比率も少ないし、なかなか厳しいと思う。他の会社を勧めます

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会社名	株式会社クリエイティブ・コンサルタント
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hokkaido-ima.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北一条東2丁目5番地3

従業員数	28名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	斉藤雅之
決算月	3月

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