回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:やればやるほど、きちんと評価...続きを見る（全395文字）
給与制度:
やればやるほど、きちんと評価されるシステムでありまして、非常にモチベーション高く仕事をはしておりました。また、年功序列と実力主義が良い具合でマッチされていて、上昇志向の人がとてもつおおかった事を鮮明に覚えております。女性の管理職も大勢おり、男女平等の社内雰囲気を正しい競争力を生み出しておりました。
評価制度:
私は、途中入社でありますが、周りの環境もよき、先輩社員達もとても親身になって仕事を教えてくれ、自分自身も仕事に全力で邁進しておりましたので、売上げアップが評価されて入社一年後には課長に抜擢されました。自身のキャリアの中で、管理職は初めてだったので、とても高い意識を持ち日々仕事に取り組んでいた事を今でもはっきりと覚えております。家族にも胸を張って報告する事ができましたし、妻にも子どもにもとても喜んでもらいました。妻のあんまり無理しないでね！の一言が一番嬉しかったです。
やればやるほど、きちんと評価されるシステムでありまして、非常にモチベーション高く仕事をはしておりました。また、年功序列と実力主義が良い具合でマッチされていて、上昇志向の人がとてもつおおかった事を鮮明に覚えております。女性の管理職も大勢おり、男女平等の社内雰囲気を正しい競争力を生み出しておりました。
評価制度:
私は、途中入社でありますが、周りの環境もよき、先輩社員達もとても親身になって仕事を教えてくれ、自分自身も仕事に全力で邁進しておりましたので、売上げアップが評価されて入社一年後には課長に抜擢されました。自身のキャリアの中で、管理職は初めてだったので、とても高い意識を持ち日々仕事に取り組んでいた事を今でもはっきりと覚えております。家族にも胸を張って報告する事ができましたし、妻にも子どもにもとても喜んでもらいました。妻のあんまり無理しないでね！の一言が一番嬉しかったです。