回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 122万円 |
給与制度:
ボーナスで調整をされているので、景気がいい時期はいいが、景気が悪くなると収入が落ち込む可能性がある。昇給は毎年行われる。手当に関しては営業はほぼ無く、結婚していなければ営業手当のみになるが、昔から変わっていないため業界平均から見ると低いと思われる。
評価制度:
評価制度は実力主義に近いが、中小企業にありがちな上層部のイメージによって評価が決まる場合も多い。
ボーナスで調整をされているので、景気がいい時期はいいが、景気が悪くなると収入が落ち込む可能性がある。昇給は毎年行われる。手当に関しては営業はほぼ無く、結婚していなければ営業手当のみになるが、昔から変わっていないため業界平均から見ると低いと思われる。
評価制度:
評価制度は実力主義に近いが、中小企業にありがちな上層部のイメージによって評価が決まる場合も多い。
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