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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、高いキャリア開発や成長が期待できるかどうかはよくわからないかもしれない。また、会社にはどのような支援制度があるかという問いに対しては、グループ内の制度を使ったキャリアアップへの支援などもあり、その辺は素晴らしい制度かと思われるが、実際に利用してる社員が多いかと問われると、これは社員の意欲の問題かもしれないが、あまり使えているとは思われない。

働きがい:
難病を救うというビジョンに、医療に携わるものとしてやりがいを感じる事は多々ある。

口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:住宅手当は充実している。賞与は3年目から3か月分を2回、ただし今後の変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。親会社の意向に左右され、独自のチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:住宅補助は居住地に応じて70%から40%の間で負担。通勤手当は全額負担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:競合品が少なく、市場でユニークな位置を獲得しているが、新規事業、多角
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:なし事業の弱み:大塚製薬の言いなり。戦う経営者がいなくなった。事業展
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:経営陣が変わってから風通しは良くない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:部署により休日の取りやすさが違う。年間の有休を全て消化する人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業職なので、時間があってないようなもの。休日休暇
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与・各種手当・退職金評価制度:評価制度見直しによって昇給し難い。40
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:各部署によって異なるが、人員の不足により仕事が集中する社員が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待してはいなかったものの、色々とチャンスを
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:大塚製薬の福利厚生なので手厚いと思う。オフィス環境:会議スペースは限ら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:ほぼカレンダー通りの休みが取れ、有休消化も部署によるようだが
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年2回、3ヶ月づつ出ること。基本給はそれ程高くはないが、ボー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:以前は取れたが、現在は時間休が取れない。休む場合は1日か、半日単位で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:退職金、持株会などオフィス環境:環境面は縦割なので、社内の風通しはあま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:担当する仕事がどんどん増え、勉強しながら出来ることが増えてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:特に影響はない多様な働き方支援:副業禁止。リモートワークは実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:医療機器として、、、実質は一材しか世の中に貢献できていないのは事実。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:まあ充実しているオフィス環境:特に不満はないが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:海外でのビジネス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:あまり感じられない。育休を取ったあとは、仮に営業職であった場合
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:内勤業務は比較的子育て経験者の女性が部長である部署もあり、休暇
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:1商材に頼りきり、新規事業は失敗してばかりで同じことを繰り返していた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇などの制度は整備されている。部署によってはとりに
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:会社でくるみんを取得しており、産休も取りやすいし女性に取っては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:大塚HDのグループ会社である。福利厚生はとても良い会社
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署、人、部署長により仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:大塚の社風がプロパー社員には浸透していない。既得権益を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:あまり働きやすい環境
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