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群馬ホーム株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
群馬ホーム株式会社には、見込み残業代が40時間ほど含まれていました。資格手当もありましたが、決して高い金額ではありませんでした。上限が決まっていて、複数個の資格を取得してとしても上限以上の資格手当はもらえません。また、車両手当は営業職にしかなく、設計部署には車両手当がありませんでした。設計場所も、実際に現地に行くことがあるので自家用車での移動があります。そのなかで車両手当がつかないのは現地への移動が憚れます。

評価制度:
順当に長く勤めるほど給料が上がっていきます。営業職では、契約数に応じてプラスで給料が入ることがあります。設計部署にはそのような歩合制がないのでただのデスクワークです。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:育児時短制度を利用していますが、本当に残業なく帰ることができ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:三井ホームを取り扱うことができる群馬で唯一の会社です。地域密着でお客
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:地方の中小企業の中で福利厚生は充実している方だと思います。育児時短制度
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:営業だと毎日のスケジュールは決まってないが、自分で組み立てて
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、仕事をする上で役立つ資格の取得を目指
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:普段かかわる事がない職種の方々と商談したりするので、経験、知
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の会社。経営陣がバブル時代やネットが発達していない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間なんてあってないようなもの。毎日残業あり。定時で帰れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:強制シャットダウン機能が実装され、残業をする場合は上長の許可を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:会社の支援の一環で資格を取るために三年計画を書かされます。途中入社です
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは低いが、基本年収は群馬県にしては高いほうだと思う。 成績
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、育児時短制度が中学就学まで利用できるのは本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:裁量は比較的大きく、数字と書類がそろえば日々の動きはあまり監
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士とても仲が良いと感じます。仕事中も静かで重
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:定時で帰れるようにパソコンの強制シャットダウン機能が付いていま
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 3万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は群馬の中ではいいと思う。そのかわりインセンティブは他の業種や同
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年昇給は必ずあります。賞与は全社平均に近い金額をもらっています。総合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
働きがい:組織的というよりも個人の裁量の部分が大きいので新卒で入って3年くらいし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:気に入ってもらえなければシカトは日常です。話しかけても知らないの応
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築出身でないが、まったく問題ない。向上心さえあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:育休の方の復帰後の時短勤務や一度辞職した方が戻ってくるなど会社に親しみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:穏やかで、仲の良い人同士は話したりしています。あとは仕事をしていて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:・自分の意見をまげず突き通す強く、逆らえないというか、強い人
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