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口コミ投稿日：2026年02月06日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2026年02月06日
企業カルチャー・社風:工事部は少し古い...続きを見る（全179文字）
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企業カルチャー・社風:
工事部は少し古いかな？と感じました。
ただ役職の人の中では
改善しようという風に動こうと
してるのも見られた。
あまり大手と比べしっかりした
システムはできていないよう
感じた。

組織体制・コミュニケーション:
このご時世中々社員同士で飲みに行ったりなどないなか珍しくそうゆう
企画があったりした。私は
飲みにいくのは好きだから良いが
嫌な人は嫌かもしれない
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口コミ投稿日：2026年02月06日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2026年02月06日
退職検討理由:出勤時にはフロア全体に向...続きを見る（全162文字）
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退職検討理由:
出勤時には
フロア全体に向かって
おはようございます今日も
1日宜しくお願いします お辞儀

退勤時には
お先に失礼します
明日も宜しくお願いします お辞儀
というルールまた
退勤時は机の上は資料も筆箱も
置いてはならずパソコンのみにし
マウスのコードも束ね
退勤しなければならないようで
規律を重んじる人にはよいが
少し息苦しかった。
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月08日
事業の強み:群馬の住宅メーカーの中では...続きを見る（全178文字）
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事業の強み:
群馬の住宅メーカーの中では、素材へのこだわりが強く差別化が図られている。
マーケティングの派手さはないが、家自体の品質の良さと、アフター対応の評価が高いことで顧客紹介が多い。

事業の弱み:
大手メーカーに比べて素材に拘っているがゆえに、工期が長い傾向がある。
また、何でもできるハウスメーカーというよりは木の家の専門店に近いため、合わない人は合わない。
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月08日
成長・キャリア開発:各種資格手当に加え...続きを見る（全127文字）
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成長・キャリア開発:
各種資格手当に加えて、資格取得補助の仕組みもある。
建築士受験を控えている場合は、退社時間も考慮されている。

働きがい:
経営陣への意見も、論理がしっかりしていれば通ることも多い。
やる気次第で若くてもリーダークラスとして頑張れる状況がある。
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月08日
福利厚生:企業型の確定拠出年金あり。単...続きを見る（全93文字）
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福利厚生:
企業型の確定拠出年金あり。
単身者向けの家賃補助もあるが、条件あり。

オフィス環境:
ワンフロアに全部署が集まっているため、コミュニケーションが取りやすい。
会社の状況は理解しやすい。
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口コミ投稿日：2026年02月03日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2026年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:８時半...続きを見る（全76文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
８時半から５時半までが定時だが
8時頃下手するとそれよりも前に
皆出社してるイメージなので
早く来ないとなのか？的な空気はある
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口コミ投稿日：2026年02月06日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2026年02月06日
勤務時間・休日休暇:工事部は基本的に定...続きを見る（全67文字）
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勤務時間・休日休暇:
工事部は基本的に定時で
帰れない雰囲気。
DX化が進んでおらず
現場から帰ってきて事務処理
していると定時では帰れない印象
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:評価に応じた定期昇給あり。賞...続きを見る（全61文字）
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給与制度:
評価に応じた定期昇給あり。賞与は業績によるが、一回あたり1.5ヶ月～2ヶ月程度。（評価がよければそれ以上になる）
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