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回答者：女性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 小中学部

3.6

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:
新卒時代に適性をみられ、集団授業か個別指導かに分かれますが、基本は社長の鶴の一声。
校舎に配属されると、３年程度で副教室長、５年程度で教室長に。人手が常に不足しているので、２教室の教室長を兼任している人もいます。
新卒時代は、自分の指導教科の研修、３年目前後は教室責任者候補としての研修を受けられます。
日本語学校設立準備の際、希望する社員には会社負担で日本語学校教師の資格を取らせていましたが、現在は新卒で募集・採用しているので今後はないと思います。
勤続10年を越すと、教室長をまとめるグループ長になる人もでてきます。ただ、自分が見るかぎりは、しばらくこのグループ長は同じ人がずっと続けるのではないでしょうか。

働きがい:
おためごかしの教育をせずにすむのが一番よかったと思います。
また、生徒や保護者との交流を通じて、相手に寄り添い、問題を解決する能力が格段に上がりました。
地域の教育の質の向上に携われている実感が大きかったのも働きがいのひとつでした。

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:研修は十分に行われます。働きがい:やはり生徒の成長を実感でき

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:中途に研修はありません。先輩社員に教えてもらいながら仕事を覚

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:若手のうちから色々な学年、講座や社内業務を任されることが多い

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回答者：男性/ 講師マネジメント職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中学生集団授業部門

4.5

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:教室責任者や、最高でエリアマネージャー。働きがい:生徒に対し

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埼玉県さいたま市北区宮原町２丁目１２７－１

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2.4

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.3

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人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:やっぱり、生徒やその保護者の方から言葉をいただけるときが一番... 続きを見る

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会社名	株式会社うすい
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.usuigakuen.co.jp/
所在地	群馬県高崎市岩押町21-2

従業員数	100名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	柴崎龍吾
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルティング職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は充実している。ただあまり使っている社員がいない？子... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1153件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / バイリンガルティーチャー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / kids duo / バイリンガル講師働きがい:子供が成長するとき。保護者から名指しで感謝されるとき。... (続きを見る)

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