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株式会社ビーワンコーポレーションの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

愛知県半田市宮本町6丁目216番地の9
評判スコア74 詳細
21
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ビーワンコーポレーションの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!ビーワンコーポレーションで働く社員や元社員から、ビーワンコーポレーションの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
オーナーが表彰制度が好きなので、なんらかのキャンペーンやコンテストを行っており賞品や賞金が出る事があります。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
年功序列の制度がないので、よく言えば実力主義悪く言えば成長が見込めない方には評価がいつまでも上がらないというジレンマに陥るかも知れません。私はアルバイトなのでそこまで成長を求められてはいませんが独立屋幹部候補の方は少し大変に思います。 参考になった!0
良い点
2014年頃
年功序列ではなく能力主義で中途入社でも成果により人事ポジション・給与共に上がっていく制度になっています。
幹部候補には業績に連動して賞与に反映します。
年4回の人事評価見直しがあります。
毎月の休みは比較的多くて、休みの希望は比較的柔軟に対応してくれます。 参考になった!0
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