回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:賞与は基本ないと思っても構わ...続きを見る（全207文字）
給与制度:
賞与は基本ないと思っても構わない。
昇給に関しては、意欲や能略が多少考慮されるが、基本は年功序列。ただ店長以上の役職になると一気にもらえる額は増える。
社宅も低額で借りることができ、補助もある為、単身で来ても問題ない。ただ、他店舗への転勤がある場合もある為、その点は注意が必要だ。
評価制度:
昇格の基準は不明。社長の判断によるが、現場での活躍などは理解してるとは感じれない為、何を基準にしているかはわからない。
賞与は基本ないと思っても構わない。
昇給に関しては、意欲や能略が多少考慮されるが、基本は年功序列。ただ店長以上の役職になると一気にもらえる額は増える。
社宅も低額で借りることができ、補助もある為、単身で来ても問題ない。ただ、他店舗への転勤がある場合もある為、その点は注意が必要だ。
評価制度:
昇格の基準は不明。社長の判断によるが、現場での活躍などは理解してるとは感じれない為、何を基準にしているかはわからない。
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的にはトップダウンの会社で、上から言われたことをしておけば問題ない。
店舗によってルールが違う事も有るらしいので、転勤になった際は慣れるまで時間がかかる。
風通しは店長次第で良くも悪くもある。
組織体制・コミュニケーション:
組織間でプライベートな交流はほぼない為、上司の接待もないが、同期同僚との繋がりもない。
上司の話しやすさは上司による
ダイバーシティ・多様性:
男性女性共に働いており、外国人も入ってきているため、多様性はある