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松本信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円250~550万円11

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数11

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
406万円
(平均年齢29.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
333万円
(平均年齢26.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
400万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
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松本信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:
退職金はしっかりと出る。配属先によっては寮があり、通勤はし易いと感じる。しかし自家用車を通勤に用いるとあまり通勤手当が支給されないため、電車の駅が近くにない支店配属になると不公平感が否めない。

オフィス環境:
基本的に駅の近くにあるため、立地は全体的に良好と言える。支店によっては建物の老朽化がひどく進んでおり、綺麗な店舗との差が激しい。

松本信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っている。有休の取得や特別休暇等の取得は基本的に問題なく取得できる。職員数が減少しているため、以前と比べると若干取得はしにくい雰囲気はあるものの、少数精鋭での運営を明言していることからやむを得ないものと考える。最近特に目立っているのは男性の育児休業の取得者の増加である。以前はあまり取得者がいなかったものの、経営トップからの子育て応援宣言の発信やいきいきカンパニー?の取得などに取り組んでおり、子育て世代の育児と仕事の両立は非常にしやすいようになっている。育児短時間勤務の拡大も行っており、法定基準を上回る制度設計がなされている。男性の育児休業は長期間取得する職員が増加しており、育児休業を取得することが当たり前になりつつある点は周りの友人等の話しを考慮しても素晴らしい点であると思っている。
少人数での運営を明言していることから職員1人あたりの業務量は若干増加していることから負担感は増加している。就業時間もワークライフバランスを意識してなのか、数年前に変更されて、もともとの業務時間が短かくなっていることに加えて業務が増えていることから負担感を感じる人が多くなっている。負担感は増えている物の、残業時間は平均でも4時間程度であり、いわゆるアフター5を重視する人にはおすすめできる。

松本信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いと感じるが、反面ゆるさもある。
メリット、デメリットが混在している。

組織体制・コミュニケーション:
チームとして業務をこなしていく意識が高く、個人よりも組織としての結果が求められる傾向が強く感じられる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の総合職はまだ少ない。
ダイバーシティや多様性については遅れている印象である。

松本信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:
女性の営業職員を増やしていきたいと考えているがまだまだ制度が追いついておらず営業が男性で事務は女性という形が現在も続いている。

松本信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:
中小企業、個人事業主の資金支援や財務、人事コンサル、事業承継支援やビジネスマッチング、SDGs、DXコンサルなど幅広い課題解決に取り組むことができる。もっとも、資金支援以外は外部に丸投げするだけだが、フロントとしてお客様から課題をヒアリングする力をつけることができ中小企業の事業支援に関する知識、経験は一通り身につける事ができる。

松本信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地域の中小企業を支援しようと思い入社したため、特段のギャップはない。

松本信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 個人・法人向け営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:
地域密着でその地域ではそれなりの知名度と影響力を持っている。

事業展望:
良くも悪くも地方の金融機関である。
無くなることもないだろうが、大きく発展することもない。

松本信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
夏季賞与  冬季賞与  決算賞与  がある
普段の給与が物凄く少ないため、ボーナスを合わせてやっと他社と同じくらいの給与になる

評価制度:
年功序列制  
総合職は30代後半から徐々に出世できます  
成績関係なく男性は主任にはなれます
ノルマは総合職・一般職も同様にあり、ノルマによってランク付けされるが支店の営業成績も加味される為、自分の成績だけではどうにもならない事もある
ほとんどの人が平均的なランクにされる
成績は名前付きで順位付けされて発表される
総合職と一般職のノルマ内容が同じなので一般職は総合職から余った獲得を貰ったりしてやりくりしていくしかないです