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トヨタカローラ南信株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修では実務に必要になる事務関連の仕事を覚え、本当に必要なスキルは現場で学ぶ。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分でやるべき事を見つけて、成果につなげ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様から君からだから、君からの提案のお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じません。とにかく結果を残し続ける
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】保険取扱者の資格。査定士の資格。トヨ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修。各種資格を目的とした研修。個人のスキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】直近のお客様のニーズや、市場の動きを常に社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】コツコツとひたすら直向きにやるべきこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】以前は積極的だったが、現在はそこまで力を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】個を高め、チームの為にはとにかく個人の能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特になし。個人が考え、努力する事により成
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成長・キャリア開発:好奇心旺盛であれば、店舗に応じては、入社して1年経たずでシス... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
働きがい:色々な人との関わりがもてるので、経験豊かになる。... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2-12
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
成長・キャリア開発:本部にて研修はあるが、頻度として多くはない。現場経験にて養う... 続きを見る

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