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株式会社シダーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
施設長の方針によるかもしれないが、提案した事は何でも自由にやらせてもらえている。日々の通常業務だけで精一杯だが、新しい試みは入居者が楽しめるものなら何でも歓迎され風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良い。本部の社員と関わる機会があったり、定期的に勉強会などで意見交換する機会はある。

回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:常に新しいものを取り入れようとしている組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 介護ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:若い職員の機会はあるけど、40代、50代の職員は、結構、煙
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
ダイバーシティ・多様性:外国人実習生の受け入れをしており、実習生のサポートはかな
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回答者: 男性/ ケアマネ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:全てマニュアル化され自発的に挑戦するかたには向いてません組
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回答者: 回答なし/ ケアマネジャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:職種によらず、やる気があれば様々な働き方ができると思います
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:介護現場スタッフの教育は確立されたものがあります。一般の会
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:ご利用者様、ご入居者様に豊かな心で過ごして頂こうと明るく細
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:20代とかで役職をもらう人はあまりいない印象ですが、役職者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】利用者さんにとっては良い職場であると思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新参者には世知辛い職場です。中には話し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:施設に長はいるのですが、現場に主任などの役職者は居ませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】決まったスケジュールはしっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ゆっくりと休憩する場所がない。休憩
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